eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zaległe świadczenie rehabilitacyjne. Co robić?


2014-05-11 20:48 autor: Sajim

4 322 odsłon

Zaległe świadczenie rehabilitacyjne. Co robić?

Co zrobić, jak pracodawca nie wypłaca w terminie świadczeń rehabilitacyjnych?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-12 06:03 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    zgłosić sprawę do ZUS i PIP

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • mania91

    Dodano 2014-05-07 17:02 przez mania91

    Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia?

    Witam, 
    mam problem. Otóż pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia. Czekam 3 tygodnie, za kilka dni powinna być następna wypłata, jestem w 30 tygodniu ciąży i jestem na bescheftigungs verbot (mieszkam w Niemczech).
    Żadnego kontaktu ani odzewu ze strony firmy, przez która jestem zatrudniona. Mam umow...

  • alilili

    Dodano 2014-03-10 22:06 przez alilili

    Pracuję jako niania i nie dostałam wynagrodzenia. Co zrobić?

    Witam,
    pracowałam jako opiekunka z dwójką dzieci, z ogłoszenia na Tablicy.pl. Moja pracodawczyni napisała, że jest możliwość podpisania umowy o pracę. Zostawałam z dziećmi na noc pracowałam przez 18-19 godzin, nie dostałam umowy ani wynagrodzenia za poprzedni miesiąc, a co najgorsze przed wyjazdem t...

  • kaanna1

    Dodano 2014-03-09 07:26 przez kaanna1

    Wynagrodzenie za pracę. Jak się domagać zaległości od pracodawcy?

    Mój syn pracował na umowę śmieciową jako kierowca tira. Pracodawca wypłacił mu po miesiącu 200 zł, 1600 zł postanowił obciążyć syna za naprawy starego samochodu. Syn wynajmuje mieszkanie w Gdańsku, musi pokrywać koszty dojazdu do pracy i żyć. Na dzień dzisiejszy zostało mu 4 zł w kieszeni.
    Ja jestem...

  • boginia

    Dodano 2014-07-27 14:23 przez boginia

    Jaki mam okres wypowiedzenia?

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny od 1 października 2013 do 31 grudnia 2013, a potem od 1 stycznia 2014 na czas nieokreślony na umowę o pracę.
    Pracodawca nie chce mi wypałcać pensji tylko mi ją obcina po troszkę oraz wpisuje fikcyjne urlopy. Gdybym chciała odejść z pracy, to...

  • aegnea

    Dodano 2014-02-21 16:29 przez aegnea

    Brak wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim. Co zrobić gdy pracodawca zalega z wypłatą?

    Witam,
    od października 2013 roku przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (80% stałego wynagrodzenia). Wedle umowy wynagrodzenie powinnam otrzymywać 10. dnia każdego miesiąca. Mój pracodawca często spóźniał się z wypłatą, jednak w ostatnim czasie terminy otrzymywania należnych mi pieniędzy znaczni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

    Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

    Akta osobowe pracowników to dokumenty, których żąda w pierwszej kolejności Inspektor Pracy w czasie kontroli. Obowiązek prowadzenia akt osobowych pracownika nakłada na pracodawcę art. 94 pkt. 9 Kodeksu pracy. Natomiast szczegółowe zasady ...

  • BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?

    BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?

    Państwowa Inspekcja Pracy jest głównym organem sprawującym nadzór na przestrzeganiem przepisów dotyczących warunków pracy. Prowadzone przez nią działania kontrolne pokazują, że bezpieczeństwo i higiena pracy w firmach ciągle ...

  • Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy

    Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy

    Na barkach pracodawcy spoczywa wiele obowiązków, które nie sposób wymienić jednym tchem. Niektóre z nich dotyczą pracowników, inne np. organów zewnętrznych. Przyjrzyjmy się zatem, do jakich działań względem Państwowej Inspekcji Pracy ...

  • Kontrole PIP: zmiany

    Kontrole PIP: zmiany

    Od 8 sierpnia 2011 r. wprowadzone zostały zmiany w zakresie kontroli prowadzonych przez PIP, których zadaniem jest z jednej strony rozszerzenie kompetencji inspektorów pracy, z drugiej zaś uproszczenie procedur.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania