eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › praca kobiety karmiącej


2008-06-29 17:24 autor: aneta783

4 069 odsłon

praca kobiety karmiącej

Mam pytanie,czy karmiąca matka może pracować na nocną zmianę? Bardzo prosze o odpowiedż, ponieważ kadrowa powiedziała mi , że przepisy tego nie zabraniają.Dodam , że pracuje w drukarnii i wykonuje pracę fizyczną.Z góry bardzo dziękuje za pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-06-29 20:29 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Art. 178.

    § 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.

    § 2. Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-06-29 22:33 autor odpowiedzi: teresa

    Pani Kadrowa powinna zweryfikować swoją wiedzę na ten temat. Prawo jest oczywiście po Pani stronie.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-07-02 10:00 autor odpowiedzi: aneta783

    Dziekuję bardzo za szybka odpowiedż.Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-02-08 11:50 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam.Mam pytanie - czy pracując w systemie 2dni pracy na 2dni wolne po 11 godzin dziennie należy mi się godzina dziennie na karmienie.Czy liczy się godzina na 8 godzin?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-02-10 13:06 autor odpowiedzi: AleksandraBS

    Przysługują Pani 2 przerwy półgodzinne (względnie 1- 60 minutowa).

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2011-03-04 18:31 autor odpowiedzi: garzynscy74-74

    Mam pytanie: Wracam po urlopie macierzyńskim do pracy, dostałam oddelegowanie na inne niższe stanowisko, do innego miejsca pracy w tej samej miejscowości (nadmieniam, że karmię piersią), czy to jest zgodne z prawem. Czy wg kodeksu pracy może mnie oddelegować na 3 miesiące bez mojej zgody?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania