2014-02-27 15:54 autor: nuter2
2 269 odsłon
Jestem w ciąży, niedługo minie 3 miesiąc. Umowę mam do końca czerwca i kończy mi się razem z orzeczeniem o niepełnosprawności. Czy przedłużą mi umowę do dnia porodu? I czy mam prawo do zasiłku macierzyńskiego?
2014-02-28 10:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-21 15:18 przez s.m.
Witam,
mam problem związany z umową na okres próbny. Tak więc, umowa zawarta była na 3 miesiące, po tym czasie uległa rozwiązaniu. W momencie ustania stosunku pracy (na okres próbny) byłam w 4. miesiącu ciąży. Przysługuje mi zasiłek chorobowy, jednak zgodnie z informacjami z ZUS-u nie przysługuje mi...
Dodano 2014-06-19 15:58 przez konto usunięte
Witam,
jestem w 8. tygodniu ciąży, pracuję w supermarkecie jako kasjerka, jestem zatrudniona przez firmę zewnętrzną EKON, która zatrudnia osoby niepełnosprawne do pracy. Umowę mam do 31.12.2014 roku (z końcem ważności orzeczenia o niepełnosprawności kończy mi się umowa).
Chciałabym dowiedzieć się cz...
Dodano 2014-02-26 22:34 przez Isiowa
Witam,
jestem w 5 miesiącu ciąży i właśnie podpisałam swoją pierwszą umowę o pracę na pełen etat na pół roku, zamierzam pracować do końca ciąży, jeśli nie będzie komplikacji.
Czy otrzymam zasiłek macierzyński? I jeśli tak, to przez jaki czas i w jakiej kwocie? Czy będę mogła skorzystać z urlopu wych...
Dodano 2014-02-11 14:02 przez margot
Witam,
pracuję w firmie będącej obecnie w likwidacji. Jestem w ciąży. Pracuję do końca maja, czyli do końca wypowiedzenia umowy o pracę z art. 30 &1 pkt 2 KP. Czy zatrudniając się w innej firmie na część etatu straciłabym prawo do zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, który ZUS będzie mi płac...
Dodano 2014-02-05 22:01 przez karuzi122
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od lekarza dostałam zwolnienie chorobowe gdyż pracuję po 12 godz. są to godziny nocne. Umowę mam do końca czerwca 2014. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu (termin mam na wrzesień)?
Czy potem będzie przysługiwał mi 20-tygodniowy urlop macierzyński, 6...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kod niepełnosprawności pracownika a dofinansowanie do wynagrodzenia
Czy orzeczenia o niepełnosprawności pracowników zawierające kody łączone, np. "05-R i 02-P" upoważniają pracodawcę do pobierania wyższego dofinansowania na tych pracowników?
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
Chcesz zatrudnić osobę niepełnosprawną, ale nie wiesz, jak się do tego zabrać? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na dręczące pytania, które rozwieją wszelkie obawy i wątpliwości. Zestawienie powstało na bazie materiałów kampanii ...
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
Prawo pracownika posiadającego orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności do dodatkowego urlopu wypoczynkowego jest niezależne od tego czy pracodawca korzysta z dofinansowania do wynagrodzenia dla tej osoby.
Świadczenie wspierające także dla cudzoziemców
Od początku 2024 roku osoby z niepełnosprawnością mogą starać się o świadczenie wspierające. Z tej nowej formy wsparcia mogą skorzystać osoby pełnoletnie, czyli te, które ukończyły 18 lat. Skorzystać z niej mogą zarówno obywatele ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
