eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża na urlopie wychowawczym. Jakie mam prawa?


2014-02-21 19:48 autor: klaksi1987

2 093 odsłon

Ciąża na urlopie wychowawczym. Jakie mam prawa?

Witam,

mam zapytanie gdyż mam trochę skomplikowaną sytuację. Obecnie przebywam na rocznym macierzyńskim ale już myślimy o kolejnym dziecku... Jestem/byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, jednak we wrześniu 2012 dostałam wypowiedzenie, którego nie przyjęłam informując pracodawcę, iż jestem w ciąży. Ciąża wówczas nie była jeszcze potwierdzona, więc na warunkach wypowiedzenia chodziłam do pracy.

Z dniem potwierdzenia przez mojego ginekologa poszłam na L4 (ciąża zagrożona, co przy ww sytuacji zawodowej było mi bardzo na rękę), w związku z czym na mocy prawa zostałam przywrócona do pracy (unieważniono wypowiedzenie).

Planując drugie dziecko najchętniej nie wracałabym po macierzyńskim do pracy, ponieważ nie mam pewności czy "na dzień dobry" nie dostanę wypowiedzenia :/ (no bo gdzie w dzisiejszych czasach dostanę umowę o pracę a nie śmieciówkę i to na czas nieograniczony). W związku z czym chciałabym iść na półroczny wychowawczy i zajść w ciążę w międzyczasie i teraz moje pytania:

1). Czy po rocznym macierzyńskim mogę od razu z dniem jego zakończenia iść na wychowawczy? (oczywiście informując o tym pracodawcę miesiąc wcześniej), czy też przed wychowawczym muszę wybrać urlop wypoczynkowy?

2). Czy jeżeli udałoby mi się zajść w ciążę na wychowawczym to w jaki sposób mogłabym przejść wówczas na płatne L4?

3). Czy musiałabym pomiędzy wychowawczym a L4 ciążowym chodzić do pracy (chociażby 1 dzień) - obawiam się zwolnienia?

4). Czy wychowawczy jest płatny, chociażby poprzez jakieś formy zasiłku?

Z góry dziękuję za profesjonalną i wyczerpującą odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania