eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Opiekunka a praca bez umowy. Ile pracodawca może zwlekać?


2014-02-21 19:32 autor: opiekunka

2 709 odsłon

Opiekunka a praca bez umowy. Ile pracodawca może zwlekać?

Moja umowa zlecenie skończyła się 31.12.2013 r. Pracodawca obiecał umowę o pracę, ale nadal nie wysłał. Firma jest w innym mieście. Czy pracodawca postępuje zgodnie z prawem?

Cały czas pracuję, jestem opiekunką środowiskową, pracuję w pełnym wymiarze godzin. Wszystkie opiekunki, które były zatrudnione są w takiej samej sytuacji, czyli pracujemy bez umów i w styczniu obcięto nam stawki godzinowe. Co robić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-24 11:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Wcześniej proponuję jeszcze porozmawiać z pracodawcą.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Isell

    Dodano 2013-02-17 19:07 przez Isell

    Praca na czarno "na próbę"

    Witam,
    Niedawno zostałam przyjęta do pracy, co mnie bardzo ucieszyło. Jednak problem polega na tym, że pracuję w tym sklepie bez żadnej umowy. Osoba, która mnie przyjęła powiedziała mi wprost, że przez kilka dni będę pracować bez umowy, a dopiero po tym, jak się sprawdzę dostanę 3-miesięczną umowę n...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-31 11:21 przez konto usunięte

    Kierowca karetki transportowej na umowę zlecenie

    Jestem zatrudniony od 2 lat jako kierowca karetki transportowej na umowę zlecenie, nie mam innego zatrudnienia. Pełnię dyżury 12-godzinne według harmonogramu grafikowego, który sporządzany jest przez moją kierowniczkę, tak jak jej się podoba, bez jakichkolwiek uzgodnień, jeszcze z takim kontekstami,...

  • Ryu-San

    Dodano 2014-07-29 14:03 przez Ryu-San

    Umowa zlecenie na 500 zł a ciąża

    Witam,
    od roku jestem zatrudniona na umowę zlecenie na kwotę 500 zł, ponieważ pracodawca nie chciał płacić mi zbyt dużych składek, a umowa była koniecznością w razie kontroli.
    Dostałam wybór - albo opłacam sama i zarabiam grosze, albo wyżej wymieniony układ. W związku z tym właściwą pensję dostaję n...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-09 17:32 przez konto usunięte

    Proszę o pilną pomoc w sprawie odzyskania pieniędzy od pracodawcy

    Witam,
    mój problem polega na nieuczciwym pracodawcy, a mianowicie od 15 maja rozpoczęłam prace w sklepie z alkoholem. Praca była po 8 godzin, czasem i dłużej nie miałam żadnej umowy. Wszystkie swoje obowiązki wykonywałam sumiennie pracowałam do ostatniego maja, a mianowicie było tak:
    Będąc w pracy o...

  • xyyz

    Dodano 2014-03-11 09:43 przez xyyz

    Niskie wynagrodzenie i brak umowy o pracę. Jak domagać się swoich praw przed nieuczciwym pracodawcą?

    Witam,
    jestem w typowej sytuacji wg mnie oszukania przez pracodawce, mianowicie zgłosilem się na stanowisko ph, w pewnej firmie. Po 5 tygodniach przychodzenia do pracy, jeżdżenia z handlowcami oraz pracy z magazynierami, często na wysokiej drabinie, bez żadnego stroju roboczego - wciąż w swojej odzi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

    Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

    Nowelizacja ustawy z dnia 10. października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła istotne zmiany dla pracodawców. Począwszy od dnia 1. stycznia 2017 roku pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy zlecenia lub ...

  • Minimalna stawka godzinowa 2017, czyli 13 zł nie dla każdego

    Minimalna stawka godzinowa 2017, czyli 13 zł nie dla każdego

    W 2017 r. za zlecenie przedsiębiorca będzie musiał zapłacić przynajmniej 13 zł za godzinę. Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zawiera jednak wyłączenia spod stosowania tego minimalnego limitu w przypadku specyficznych ...

  • Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości

    Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości

    Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania