eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › wypowiedzenie umowy na czas określony


2007-11-30 11:59 autor: konto usunięte

2 341 odsłon

wypowiedzenie umowy na czas określony

Mam umowę zawartą na czas określony ( 2 lata do2009r.) czy pracodawca może wypowiedzieć mi umowę przed tym okresem bez podania przyczyny?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2007-11-30 13:53 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Rozwiązanie umowy następuje z upływem czasu, na który została zawarta a wiec nie zawiera w swojej treści postanowienia o prawie wypowiedzenia – nie może być rozwiązywana za wypowiedzeniem. Jednakże zawarcie przez strony tzw. klauzuli o wypowiedzeniu – umożliwia wcześniejsze wypowiedzenie umowy o pracę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2007-12-02 16:03 autor odpowiedzi: Beata

    [INDENT]Art. 33 k.p.

    Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.[/INDENT]

    Wydaje mi sie wiec, ze jesli w umowie, jaka zostala przez Pania podpisana, nie bylo klauzuli, ze moze byc ona wczesniej rozwiazana, to pracodawca nie moze jej wypowiedziec. Oczywiscie zakladajac, ze nie mamy tutaj do czynienia z upadloscia lub likwidacja pracodawcy, ani zwolnieniami grupowymi.

    W przypadku wypowiedzenia przez pracodawce umowy zawartej na czas okreslony dluzszy niz 6 miesiecy, ktora nie zawierala wspomnianej klauzuli, pracownikowi przysluguje roszczenie o przywrocenie do pracy albo o odszkodowanie. Jesli termin trwania umowy juz uplynal lub do jego uplywu pozostal okres czasu na tyle niewielki, ze przywrocenie do pracy bylo by niewskazane, pracownikowi przysluguje wylacznie roszczenie o odszkodowanie (zobacz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 listopada 1998 r., sygn. akt I PKN 414/98, OSNP 1999/24/779).

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2007-12-05 14:24 autor odpowiedzi: januszm1

    Pani Anno S.

    Wypisuje Pani bzdury.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania