eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Druga ciąża podczas rocznego urlopu macierzyńskiego


2014-02-04 21:50 autor: aqulaa

12 724 odsłon

Druga ciąża podczas rocznego urlopu macierzyńskiego

Witam,

przebywam obecnie na rocznym urlopie rodzicielskim od 11.06.13 z opcją 100% 60%. Aktualnie jestem w 15. tygodniu ciąży i chcę przerwać urlop rodzicielski, by przejść na L4 z powodu drugiej ciąży, ponieważ w ZUS-ie otrzymałam informację, że warunkiem jest moja obecność w pracy, choć jeden dzień po powrocie pracodawca wymusił na mnie wykorzystanie w całości zaległego urlopu wypoczynkowego, a po nim przesłanie L4.

Jeśli wysłałam już wniosek o udzielenie mi tego zaległego urlopu w wymiarze np. 30 dni, to czy mogę go nie wykorzystać w pełni bez konsekwencji i przerwać go L4 w dowolnym czasie jego trwania?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-04 21:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No cóż, choroba nie wybiera. W czasie zachorowania na urlopie wypoczynkowym, zostaje on (urlop) przerwany.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-12 13:40 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam, mam podobną sytuację tyle, że z racji iż wybrałam się na roczny macierzyński pracodawca (złośliwie) nie przedłużył mi umowy o pracę... Czyli od 31.12.2013 jestem bezrobotna... Do 11.06.2014 mam płacone przez ZUS proszę o odpowiedź jak to będzie ze mną, czy jest jakaś szansa, abym otrzymywała jakieś pieniądze w tym czasie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-23 15:14 autor odpowiedzi: proewa

    Witam. 



    W 2016 roku w październiku podpisałam umowę o pracę na czas określony 6 miesięczy. 

    W tym czasie zaszłam w ciążę. Umowa wygasła w kwietniu 2017 roku i nie została ze mną przedłużona. W tym czasie od kwietnia zostałąm również wysłana na zwolnienie lekarskie. Urodziłam 11 maja 2017 i automatycznie przeszłam na urlop macieżyński. 

    Urlop macieżyński skończył mi się 11 maja 2018 z tymże okazało się, że znowu jestem w ciąży. To znaczy w ciążę zaszłam będąc jeszcze w trakcie urlopu macieżyńskiego. 

    Czy w związku z tym mam jeszcze możliowść dyskusji z byłym pracodawcą odnośnie mojej sytuacji czy w związku z tym, że umowa nie była przez niego przedłużana w trakcie urlopu macieżyńskiego nie mogę liczyć na żadne świadczenia? Mam się zgłosić do Zusu?

    Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Zaległy urlop do 30 września

    Zaległy urlop do 30 września

    Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania