eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Niewypłacony ekwiwalent. Co dalej?


2014-01-07 22:21 autor: kasiapilis

6 389 odsłon

Niewypłacony ekwiwalent. Co dalej?

Witam serdecznie,

z dniem 31.12.13.wygasła mi umowa i nie została przedłużona. Przepracowałam 3 lata. 3.01.14 dostałam świadectwo pracy, na którym napisano, że wypłacono mi ekwiwalent za 26 dni urlopu, ja podpisałam świadectwo, ale pieniędzy nie otrzymałam. Nie wiem czy dobrze zrobiłam podpisując to świadectwo? Gdy rozmawiałam z szefem o wypłaceniu tego ekwiwalentu, tłumaczy się, że jeszcze nie został sprawdzony remanent, że mam czekać na telefon. Nie wiem co mam robić: czy zaufać i czekać czy pisać wniosek o sprostowanie?

Proszę o pomoc, bo nie wiem co mam robić, a czas ucieka na moją niekorzyść, nic nie podpisywałam oprócz tego świadectwa. I co ma remanent do wypłacenia ekwiwalentu za 26 dniu urlopu? Obawiam się, że pracodawca nie chce mi wypłacić za urlop i zwleka.

Proszę o poradę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-01-07 23:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma obowiązku podpisywania świadectwa pracy (pracodawca może je wysłać pocztą). Swoich praw może Pani dochodzić w sądzie, bądź zgłosić skargę do PIP o łamanie praw pracowniczych.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-07 23:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z pewnością remanent nie ma tu nic do rzeczy. Sprawę można zgłosić do PIP lub wnieść sprawę do sądu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kapciorek

    Dodano 2014-06-24 22:38 przez kapciorek

    Niewypłacony ekwiwalent za urlop zabrany na poczet ujemnego remanentu

    Witam,
    zostałam zwolniona a miałam 36 dni zaległego urlopu plus ten z br. Pracodawca nie wypłacił mi ekwiwalentu twierdząc, że zabrał go na poczet ujemnego remanentu. Nie dostałam nawet na to żadnego papieru.
    Czy pracodawca na do tego prawo? I czy pozew złożyć do sądu rejonowego czy sądu pracy?
    Z gó...

  • anjaa1986

    Dodano 2014-02-11 22:39 przez anjaa1986

    Pracodawca chce zwrotu pieniędzy za źle udzielony urlop. Czy ma do tego prawo?

    Witam!
    Miesiąc temy wygasła moja umowa o pracę i w związku z tym poprosiłam pracodawcę w wystawienie mi świadectwa pracy. W grudniu 2012 r. urodziłam dziecko i przebywałam na urlopie macierzyńskim a następnie do końca umowy na urlopie wychowawczym. Po urlopie macierzyńskim wykorzystywałam jeszcze ur...

  • niki123.pl

    Dodano 2014-01-24 18:29 przez niki123.pl

    Zaległy urlop wypoczynkowy a ekwiwalent

    Witam,
    w czerwcu 2012 roku nabyłam prawo do urlopu 26 dni, ale w związku z zamieszaniem z moimi dokumentami dowiedziałam się o tym niedawno. W związku z czym mam pytanie: czy należy mi się urlop za tamten czas czy ekwiwalent?

  • marcin31186

    Dodano 2014-01-07 11:34 przez marcin31186

    Czy to możliwe, że przepadnie mi 26-dniowy urlop wypoczynkowy?

    Witam,
    według moich obliczeń 10 lat pracy przeleciało mi 2 lata temu i nie mam do dziś 26 dni urlopu. Kadrowa mi powiedziała, że to przepadło ponieważ nie dostarczyłem 2 lata temu żadnych kserokopii świadectw (a ja je i tak dawałem, gdy się przyjmowałem).
    Powiedziała, że jeżeli dostarczę te kserokop...

  • titu2

    Dodano 2014-01-06 21:08 przez titu2

    Brak urlopu wypoczynkowego

    Witam!
    Mam taki problem: od prawie dwóch lat pracuję w pewnej firmie. Najpierw była to praca na umowę zlecenie, po jakimś czasie dostałam normalną umowę na czas określony. Na umowie mam najniższą krajową, a w rzeczywistości mam troszkę więcej z racji płatności godzinowej. To znaczy: pracuję od ponie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania