Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

• EKSPERT

  2013-12-30 20:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. Za prace po wyżej 8 godzin w sobotę powinna Pani dostac dodatek pieniężny za pracę w nadgodzinach.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-02 02:44 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  to nie jest dobry rozkład bo:

  1. pracuje Pani zbyt wiele dni (w 4 tyg. powinno być 20 dni roboczych a nie 22)

  2. jeżeli to jest stały system to jest to niedozwolone planowanie godzin nadliczbowych

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

  Praca w brw Mielec

  Witam,
  od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
  Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-09 21:13 przez iza0705

  Praca w nadgodzinach. Jak powinna być rozliczana?

  Witam,
  pracuję w firmie budowlanej, mam zwykłą umowę na czas określony, gdzie pracuję 40 godz. tygodniowo za 1680 zł brutto.
  W rzeczywistości pracuję po 12-13 godz. dziennie a nieraz wyjeżdżamy na 2-3 a nawet 4 dni. Chciałbym się dowiedzieć, czy szef powinien mi płacić za nadgodziny i czy wyjazdy do...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-03 16:54 przez alicja wiktoria

  Rozliczanie czasu pracy według nowych przepisów

  Czy roczne rozliczenie godzin pracy ma związek również z ilością przepracowanych dni czy tylko ilością godzin?
  Pracuję w sklepie od poniedziałku do piątku 8 godzin, a w soboty 4 godziny, do tej pory za soboty miałam płacone nadgodziny. Chcę wiedzieć, czy przy obecnej zmianie przepisów o rozliczeniu ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-30 11:26 przez iZotope

  Przymusowe dni wolne za nadgodziny

  Witam,pracuję w systemie 4-brygadowym, 7 dni z rzędu (np. 2 ranki, 2 popołudniówki, 3 nocki), potem 2 dni wolnego. Raz w miesiącu 3 dni wolnego. Do tej pory w zakładzie były nadgodziny, co więcej planowane. Teraz pracodawca stwierdził, że będzie nam wyznaczał dni wolne w taki sposób aby nadgodziny s...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-15 16:02 przez zupapomidorowa17

  Praca po 10 godzin w tygodniu plus wszystkie soboty

  Dzień dobry,
  praca pd poniedziałku do piątku po 10 godzin. Pracodawca tłumaczy, że "odda" te 2 godziny w okresie kiedy "nie ma sezonu", czyli kiedy będzie mniejszy ruch i praca będzie po 6 godzin dziennie.
  Jaką mam gwarancję, że pracodawca "odda" mi te 2 godziny? Czy jeśli mnie zwolnią to mam prawo ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.