2013-12-20 10:29 autor: Jovanka85
2 996 odsłon
Witam,
mam umowę na czas określony (5 lat - do końca 2014). Jestem na urlopie wychowawczym od 4 miesięcy i zaszłam w drugą ciążę.
Pierwsza ciąża była zagrożona, więc w zasadzie od początku przebywałam na zwolnieniu lekarskim, później urlop macierzyński i wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy, po czym przeszłam na urlop wychowawczy. W międzyczasie skończyła się ważność moich badań lekarskich.
Czy mogę przejść na L4 w pierwszym dniu pracy? Czy muszę wcześniej przedłozyć opinię lekarską? Czy składając wniosek np. w dniu dzisiejszym z prośba przywrócenie 02.01.2014 r. (mniej niż 30 dni) mogę poinformować kadrową o ciąży bez strachu, że przywrócenie zostanie odwołane przez pracodawcę? Czy będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy?
2013-12-20 16:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-20 17:44 autor odpowiedzi: Jovanka85
Dziękuję za odpowiedź.
Czy potrzebuję zaświadczenia lekarskiego by móc zostać przywrócona do pracy? Czy mogę w trakcie tych 30 dni powiedzieć szefowi, że spodziewam się dziecka i nie bać się że mnie zwolni lub odwoła przywrócenie? Czy może np. w trakcie tych 30 dni "zlikwidować" moje stanowisko? Nie chciałabym, aby zwolniono osobę, która mnie zastępuje i dlatego chciałabym, żeby szef był świadomy tego, że mimo wszystko nie wrócę do pracy.
2013-12-20 19:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-25 01:00 przez mamitka
Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w drugiej ciąży (termin na październik). Umowę miałam na czas określony, która przedłużyła mi się do daty zakończenia urlopu wychowawczego (do 2015 r.).
Moje pytanie brzmi, czy jeśli zrezygnuję z urlopu wychowawczego, to czy w dniu powrotu do pracy moja umowa ...
Dodano 2013-10-24 22:57 przez asia1235
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, który chciałabym przerwać gdyż jestem w ciąży. Zwolnienie chcę dostarczyć pierwszego dnia pracy. Czy musi być ono wypisane tego samego dnia oraz czy muszę iść na badania lekarskie, gdy dostanę na nie skierowanie? Chciałabym się jeszcze upewnić czy zwolnienie bę...
Dodano 2014-12-14 14:23 przez j.lo31
Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym do końca maja 2015 roku. Jestem zarejestrowana na umowę o pracę na czas określony do dnia 31.01.2016 r. Razem z mężem planujemy drugie dziecko.1. Czy po zajściu w ciążę mogę przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4?2. Co z zasiłkiem macierzyńskim, czy ...
Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
Moje pytania brzmią następująco:
- Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...
Dodano 2014-03-31 12:13 przez konto usunięte
Witam,
od października 2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Chcę zrezygnować z urlopu wychowawczego i przejść na L4. Jak będzie liczona moja pensja? Czy będzie to średnia z ostatniego roku dzielona przez ilość miesięcy, w których otrzymywałam pensję? Czy przez 1...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
