eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zatrudnienie na innym stanowisku niż umowa o pracę.


2007-11-23 22:03 autor: konto usunięte

2 588 odsłon

Zatrudnienie na innym stanowisku niż umowa o pracę.

Jestem zatrudniony jako magazynier. W 2005 roku zostałem skierowany do innej pracy - biurowej. Do dnia dzisiejszego nie mam zmienionej umowy o pracę. Czy na tej podstawie mogę rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2007-11-25 13:33 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Czy jest Pan zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony?Zgodnie z prawem pracy strony mogą rozwiązać w trybie natychmiastowym, każdą umowę o pracę, jednakże tylko wtedy, gdy zachodzą wyjątkowe okoliczności. Tak więc Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę natychmiastowe powinno być w formie pisemnej, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 52 § 2 k.p). Rozwiązanie natychmiastowe umowy o pracę przez pracownika nie może nastąpić później niż 1 miesiąc od uzyskania przez pracodawcę informacji o okoliczności uzasadnionej rozwiązanie umowy. Zgodnie z artykułem 55 § 3 k.p rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ma takie same skutki prawne, jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania