eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy na czas określony?


2013-12-12 22:30 autor: mika1231

37 299 odsłon

Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy na czas określony?

Moja umowa jest na czas określony tj. od 19.06 2012 do 18.06.2022 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Tak zostało zapisane w umowie. Moje pytanie: w jakim dniu mogę złożyć wypowiedzenie np. od połowy miesiąca do końca miesiąca lub od jakiego dnia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-13 07:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Art. 30. §  21.  KP
    Umowa o pracę rozwiązuje się, gdy kres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.Wypowiedzenie należy dać w piątek.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 6 5

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-13 12:54 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    umowa  na czas określony ma zawsze 2-tyg.okres wypowiedzenia, który kończy się zawsze w sobotę.

    bez względu na to, którego dnia tygodnia zostanie złożone bieg okresu wypowiedzenia liczy się od soboty następującej po tym dniu

    np wypowiedzenie złożóne 17.12. (wtorek) - orkes wypowiedzenia biegnie od soboty 21.12. umowa rozwiązuje się po 2 tyg. tj. 4.01.

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 6 18

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-27 10:50 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Mam pytanie do piatku 30.10.2015 mam L-4 czy musze dac wypowiedzenie czy sami mnie zwolnia bo juz maja kogos zamnie a ja niechce tam wracac.czy odrazu dosrane swiadectwonpracy

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-23 12:33 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim, jedynie pracownik przebywający na zwolnieniu może w tym czasie wypowiedzieć umowę.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • 12

    Dodano 2013-05-06 12:22 przez 12

    Czego dotyczy art. 33 kodeksu pracy pkt. 1?

    Proszę mi odpowiedzieć na pytanie czego dotyczy art. 33 kodeksu pracy pkt. 1?

  • Mag8dalena8

    Dodano 2012-08-14 11:45 przez Mag8dalena8

    Zerwanie umowy o pracę na czas określony

    Zawarłam z pracodawcą umowę o pracę na czas określony od 4 czerwca do 30 października, teraz chce zerwać tą umowę 1 września pracodawca, czy należy mi się wypowiedzenie?  I jak długie? Umowa była zawarta na niecałe 5 miesięcy z czego przepracowałam tylko 3 miesiące.

  • konto usunięte

    Dodano 2013-04-02 10:06 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy terminowej

    1. Pracownica otrzymała wypowiedzenie umowy terminowej, jednak osoba wręczająca nie dopilnowała, żeby pracownica wpisała datę otrzymania wypowiedzenia, podpisała się tylko. Czy ma to jakieś znaczenie dla skuteczności wypowiedzenia?
    2. Pracownica pracowała na nocną zmianę, prace kończyła o godz. 07:0...

  • Beni

    Dodano 2014-08-18 18:32 przez Beni

    Czy pracodawca po zwolnieniu lekarskim może mnie zwolnić?

    Witam, 15.10.2013 r. dostałam umowę o pracę na czas próbny, a następnie 15.01.2014 przedłużono mi ją na okres 5 lat. 21.05.2014 źle się poczułam i dostałam zwolnienie do 25.05.2014 r., ale następnie w czasie tego zwolnienia 22.05.2014 trafiłam do szpitala tam 23.05.2014 wykonano mi operację laparosk...

  • ea28

    Dodano 2013-12-06 14:25 przez ea28

    Kiedy najlepiej złożyć wymówienie: 13.12 czy 16.12?

    Dzień Dobry,
    mam umowę na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Jestem na uropie od 16.12 do 31.12 (jest już on wypisany i zgłoszony w kadrach). Chcę złozyć wymówinie. Problem w tym, że nie wiem kiedy. Czy mogę złożyc je 13.12? A może muszę je złożyć 16.12? Ktos mi powiedział, że wym...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo

    Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo

    W przypadku zwolnień grupowych zarówno umowa na czas określony, jak i umowa na czas wykonania określonej pracy mogą zostać rozwiązane za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy ten sam okres wypowiedzenia należy zastosować w przypadku ...

  • Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie

    Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: przez okres dwóch lat (1 grudnia 2006 r.- 30 listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

    Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z upływem czasu, na jaki została zawarta, jeżeli nie zawiera ona w swojej treści postanowienia o prawie wypowiedzenia, a co za tym idzie - nie może być rozwiązywana za ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania