eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony a urlop na 2014 rok


2013-12-11 01:26 autor: arl

7 216 odsłon

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony a urlop na 2014 rok

Witam,

planuję rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony w połowie stycznia z 3- miesięcznym okresem wypowiedzenia, wcześniej chciałabym wykorzystać urlop minimum 2 tygodnie zanim pracodawca dowie się o moim zwolnieniu. 

Moje pytanie: czy poniosę z tego jakiekolwiek konsekwencje? Dodam, że Pani kierownik lubi być złośliwa...Jeżeli nie wykorzystałabym w ogóle tego urlopu, to ile mi się należy dni do połowy kwietnia 2014 r.? Od 5 lutego powinien przysługiwać mi pełny wymiar urlopu.

Dodam, iż umowa na czas nieokreślony jest od 1.10.2010 r. Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia? Zatrudniona jestem od 5.02.2008 i teraz nie jestem pewna.

Pytanie zaktualizowano 2013-12-11 04:45

Dodam iż umowa na czas nieokreślony jest od 1.10.2010r i jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia? Zatrudniona jestem od 5.02.2008 i teraz nie jestem pewna.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-11 06:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani wykorzystac urlop a następnie złozyć wypowiedzenie. W czasie wypowiedzenia to pracodawca decyduje o tym czy udzielić Pani urlopu, chyvba, że był planowy.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2013-12-11 07:12
    Pani okres to 3 miesiace (po przepracowaniu co najmnie 3 lat u danego pracodawcy)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-11 07:52 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Jezeli wykorzysta Pani urlop przed złozeniem wypowiedzenia a pracodawca udzieli go za cały 2014 rok to zadnych konsekwencji Pani nie poniesie z tego tytułu.

    Jedyna rzecza jest to, że obecny pracodawca w swiadectwie pracy wpisze ze wykorzystała Pani cały urlop za 2014 rok i u kolejnego pracodawcy nie bedzie miala Pani juz prawa do urlopu w 2014 roku-chyba ze nie przedstawi Pani swiadectwa pracy.

     

    Jezeli w okresie wypowiedzenia wystapi Pani o urlop to pracodawca udzieli go proporcjonalnie do ilosci miesiecy w danym roku.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-11 08:05 autor odpowiedzi: arl

    serdecznie dziekuje za udzielenie porad, warto było zapytac. Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

  • Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Do stażu wpływającego na wymiar urlopu wypoczynkowego wlicza się, poza latami nauki i stażem pracy, niektóre okresy zawieszenia trwania stosunku pracy oraz okresy, które nie są co prawda okresami zatrudnienia, ale traktowane są jako ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania