eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Aneks do umowy w nietypowej sytuacji. Czy muszę przystać na propozycję szefa?


2013-11-19 13:59 autor: Mrowka13

3 190 odsłon

Aneks do umowy w nietypowej sytuacji. Czy muszę przystać na propozycję szefa?

Witam! Żeby nikogo nie pogrążyć nie będę pisać szczegółów, w każdym razie:

Pracuje w miejscowości "A" i na umowie o prace, którą mam do bodajże marca przyszłego roku. Mam w niej zawarte, iż właśnie tam jest moje miejsce pracy. W związku z pewnymi nieścisłościami w dokumentach szef nie może na chwilę obecną jakby mnie (i innych pracowników chyba też) tam zatrudniać. Tak więc ostatnio otrzymałam telefon od szefa (bo akurat jestem na L4), żebym się przygotowała na to, że będę dojeżdżać do miejscowości "B" i podpiszemy aneks do umowy.

I moje pytanie w związku z tym "podpiszemy", czy jeśli nie zgodzę się podpisać tego aneksu, a nie mogę być dalej zatrudniona w starym zakładzie pracy, to co mnie czeka? Wypowiedzenie z dnia na dzień po prostu? Czy będę jeszcze jakoś obciążona finansowo? A może będę musiała przez ten 2-tygodniowy okres wypowiedzenia dojeżdżać do miejscowości "B" nawet, jeśli byłaby to bardzo kiepska sprawa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-19 14:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie podpisze Pani aneksu to wypowiedzenie warunków pracy i płacy przekształci się w wypowiedzenie definitywne .

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-19 14:13 autor odpowiedzi: Mrowka13

    Czyli po prostu tracę pracę z dnia na dzień i nie zostaję obciążona żadnymi kosztami. Dobrze zrozumiałam?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-19 14:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Traci Pani pracę zgodnie z okresem wypowiedzenia.Nie wiem jakie koszty ma Pani na mysli, ale z tytułu zwolnienia nie ponosi Pani żadnych kosztów.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-19 14:35 autor odpowiedzi: Mrowka13

    Mialam na mysli to, że w umowie mam 2 tygodniowy okres wypowiedzenia, a jesli go nie zachowam, to dostaję karę, nie pamiętam już sumy. A w związku z tym, że nie będę pracować z dnia na dzień, bo nie dam rady dojeżdzać do miasta "B" zastanawiało mnie, czy nie będzie to jakby z mojej winy. Bo mnie chyba nie zmuszą do jeżdżenia do miejscowości "B" przez te 2 tygodnie??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-19 14:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W okresie wypowiedzenia może Pani iśc na zwolnienie lekarskie i problem z głowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-19 14:40 autor odpowiedzi: Mrowka13

    Jestem na zwolnieniu z powodu urazu kolana od 36 dni, więc po zakończeniu leczenia ciężko bedzie od kogoś dostać zwolnienie. Dziękuję serdecznie za odpowiedź!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-19 20:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No to może Pani iść na grypę:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pysia75

    Dodano 2013-04-03 22:38 przez pysia75

    Okres wypowiedzenia a ciąża

    Pracuję od 10 lat w dużej firmie na umowę na czas nieokreślony. Ze względu na zmiany organizacyjne zakład pracy zaproponował mi pracę w nowym oddziale oddalonym od mojego miejsca zamieszkania o 40 km. Nie zgodziłam się na zmianę miejsca pracy, otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna nie d...

  • silenenavy

    Dodano 2013-10-04 17:11 przez silenenavy

    Czy mogę złożyć natychmiastowe wypowiedzenie bez konsekwencji?

    Witam,
    dnia 21 sierpnia, br. rozpoczęłam pracę. Otrzymałam umowę o pracę na okres próbny do 31 października br. Od dnia 30 września jestem na chorobowym, które kończy się dzisiaj. Chciałabym jednak zrezygnować z pracy w trybie natychmiastowym, bez konieczności okresu wypowiedzenia (który wynosi tydz...

  • gosiaracek

    Dodano 2013-09-25 11:18 przez gosiaracek

    Zwolnienie lekarskie po okresie wypowiedzenia

    Od czerwca 2013 r. przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym. W związku z likwidacją sklepu dostałam wypowiedzenie, którego okres kończy się 31 października 2013 r. Czy po okresie wypowiedzenia mogę iść na zwolnienie lekarskie od 1 listopada?

  • miranda

    Dodano 2014-04-05 17:06 przez miranda

    Wypowiedzenie 2-tygodniowe, urlop a L4

    Witam,
    jestem obecnie od dwóch dni na urlopie na 2-tygodniowym wypowiedzeniu.
    Niecały rok temu, byłam na poważnej operacji. Od lutego mam problemy zdrowotne i teraz także się objawiają. Czy mogę przerwać urlop i iść na L4? Czy wypowiedzenie zostanie cofnięte do czasu mojego powrotu z chorobowego?
    Ka...

  • ktos

    Dodano 2013-11-30 09:02 przez ktos

    Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia

    Witam,
    sprawa wydaje się dość skomplikowana, ale może ktoś mi pomoże. Na koniec miesiąca otrzymałem wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia 3 miesiące. Jako powód wypowiedzenia jest wpisane redukcja etatów wynikająca z strachu finansowej firmy. Nic nie jest w tym wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

    Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

    Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów, a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Każda ze stron stosunku pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania