eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie a odpowiedź pracodawcy.


2008-04-24 10:53 autor: kamebra

2 733 odsłon

Wypowiedzenie a odpowiedź pracodawcy.

Witam wszystkich. Pracuje na czas określony, na umowie mam klauzulę o obowiązującym mnie 2-tygodniowym wypowiedzeniu. Złożyłam na piśmie takie wypowiedzenie. Moje pytanie jest następujące: czy obecny szef może mi powiedzieć że o terminie rozwiązanie umowy on mnie poinformuje póżniej bo ma za mało czasu na znalezienie kogoś na moje miejsce? Czy jeżeli na wypowiedzeniu jest data to mogę liczyć że rozwiązanie umowy nastąpi samoistnie 2 tygodnie po wręczeniu tego wypowiedzenia licząc oczywiscie od soboty do soboty? Nadmienię że wypowiedzenie wręczyłam 23.04. t.j. środa, wiec wg moich wyliczeń ostatnim dniem pracy powinien być 10.05.

Bardzo proszę o odpowiedź i z góry dziękuje.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-04-24 11:54 autor odpowiedzi: skrzypek.l

    Witam. Jeżeli na umowie na czas określony znajduje się klauzula o 2-tygodniowym terminie wypowiedzenia to pracodawca, po złożeniu przez pracownika wypowiedzenia takiej umowy, nie może poinformować go o przesunięciu terminu rozwiązania umowy. Znalezienie pracownika na miejsce odchodzącego jest (można powiedzieć) problemem pracodawcy. Podpisując z pracownikiem taką umowę, musi liczyć się z tym, że może on ją rozwiązać przed terminem. Rozwiązanie umowy z wypowiedzeniem tygodniowym, a więc tak jak w tym przypadku, następuje od najbliższej soboty po wręczeniu wypowiedzenia, przez dwa tygodnie, a więc data podana w pytaniu jest prawidłowa.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-24 13:23 autor odpowiedzi: kamebra

    Bardzo dziekuje za odpowiedź i pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania