eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo cywilne › Jak złożyć pozew o odszkodowanie za oskarżenie o kradzież?


2017-10-06 10:01 autor: Ambo72

416 odsłon

Jak złożyć pozew o odszkodowanie za oskarżenie o kradzież?

20 marca tego roku zostałam oskarżona o kradzież pieniędzy przez rodzinę moich podopiecznych. Sprawa trafiła do mojego biura, czyli opieki społecznej gdzie byłam zatrudniona jako opiekunka, a potem na policję.

21 marca zostałam zwolniona z pracy, miałam umowę zlecenie. 6 kwietnia stawiłam się na policję w Szczytnie, gdzie mnie wezwano w sprawie kradzieży, zostałam uniewinniona. Ja nie pracuję, gdyż po takim oskarżeniu nie mogę znaleźć pracy. Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie za bezpodstawne oskarżenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-10-24 01:51 autor odpowiedzi: radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

    Może Pani ubiegać się za odszkodowanie, jednakże problemem będzie wyegzekwowanie ewentualnie przyznanego odszkodowania. Jeżeli sprawcą Pani szkody jest rodzina korzystająca z opieki społecznej, to komornik będzie miał problem ze ściągnięciem. Może się zdarzyć, iż poniesie Pani koszty związane ze sprawą, których nigdy nie odzyska. No chyba, że oprócz odszkodowania, będzie się  Pani domagać przeproszenia (np. w gazecie), to może przynajmniej poprawi Pani sytuację zawodową.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jakataka

    Dodano 2016-09-10 13:55 przez jakataka

    Wypowiedzenie miesięczne a odszkodowanie

    Zwolniono mnie z pracy, bo nie dopuszczono mnie do niej z istniejących przeciwwskazań (lekarz orzecznik w zakładzie pracy). Mogę powód zrozumieć. Jestem według nich mało efektywna.Zwolnią mnie z pracy z miesięcznym wypowiedzeniem. Czy tym samym pracodawca jest zwolniony z płacenia mi odszkodowania z...

  • olazębala90

    Dodano 2016-08-31 20:01 przez olazębala90

    Zwolnienie z pracy po wypadku. Czy dostanę odszkodowanie?

    Dzień dobry,pracownik uległ wypadkowi w czerwcu 2016. Wypadek został uznany jako wypadek przy pracy. Pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o pracę na czas określony (do 31.08). Zwolnienie lekarskie się przedłużyło aż do 12.09. Pracodawca postanowił nie przedłużyć umowy z dniem 31.08. Jakie je...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-09-03 16:22 przez konto usunięte

    Pomówienie o kradzież

    Witam,prowadzę stronę na FB, ostatnio zalogował się na niej człowiek aby umieścić wpis "że jestem złodziejem" i następnie się wylogował z mojej grupy. Człowieka nigdy nie widziałem na oczy ani nie miałem z nim wcześniej jakichkolwiek kontaktów. Jest to prawdopodobnie znajomy człowieka, z którym mam ...

  • aw_11

    Dodano 2016-12-01 16:34 przez aw_11

    Odszkodowanie za udział w tworzeniu marki/firmy

    Witam,w lipcu 2014 roku podjęłam współpracę z firmą z branży suplementów diety. Jako, że mam kilkuletnie doświadczenie zaproponowano mi stworzenie firmy nowej marki suplementów. Współpraca była na zasadzie umowy o współpracę, założyłam w tym celu działalność gospodarczą. W październiku 2015 roku wyp...

  • Rak

    Dodano 2016-07-12 23:18 przez Rak

    Czy pracodawca może zwolnić pracownikach podczas przebywania na chorobowym?

    Byłem zatrudniony w Niemczech. Uległem wypadkowi łamiąc sobie rękę. Udałem się do szpitala niemieckiego i tam po prześwietleniach skierowano mnie na operację. Trochę spanikowałem i postanowiłem wyjechać do Polski aby leczyć się w kraju. Wyjechałem podczas nieobecności mojego pracodawcy, który był w ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odszkodowanie za zwolnienie z pracy

    Odszkodowanie za zwolnienie z pracy

    Kryzys finansowy, który dotknął większość państw, zmusza niektórych pracodawców do szukania oszczędności. Zazwyczaj cięcie kosztów odbywa się poprzez zwolnienia pracowników. W ten sposób przedsiębiorcy starają się polepszyć ...

  • Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie

    Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie

    Rozważmy następującą sytuację: na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia działalności konkurencyjnej przez byłego pracownika. ...

  • Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?

    Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?

    Rozważmy następujący przypadek: strony podpisały umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy. Zakaz wszedł w życie 1 czerwca 2009 r. miał obowiązywać do 31 maja 2010 r. W styczniu 2010 r. pracodawca zmienił zupełnie ...

  • Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

    Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

    Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przeważnie przestaje obowiązywać w momencie upływu terminu, na jaki ją zawarto. Można ją również wypowiedzieć przed upływem tego terminu, o ile taka możliwość wynika z jej treści ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo cywilne

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.