eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Zwolnienia grupowe - okres wypowiedzenia i zajście w ciążę


2012-11-26 22:02 autor: truskawka

4 358 odsłon

Zwolnienia grupowe - okres wypowiedzenia i zajście w ciążę

W moim zakładzie pracy rozpoczyna się proces zwolnień grupowych związany z restrukturyzacją zakładu. Czy przy umowie o pracę na czas nieokreślony obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Jeśli tak, to jeśli np. w grudniu dostanę wypowiedzenie, a w styczniu lub lutym zajdę w ciążę, to czy dotychczasowy pracodawca ma obowiązek anulowania wypowiedzenia i przywrócenia mnie do pracy???

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Majka5112

    Dodano 2018-07-11 23:10 przez Majka5112

    Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić mnie do pracy po redukcji mojego etatu w przypadku ciąży?

    W dniu 26.04.2018 r. otrzymałam wypowiedzenie z powodu redukcji mojego etatu. Zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy (przepracowałam ponad 5 lat na umowie na czas nieokreślony).
    31.07.2018 r. kończy mi się 3-miesięczny okres wypowiedzenia i dowiedziałam się właśnie, że jestem we wczesnej c...

  • eweliska86

    Dodano 2013-03-21 12:05 przez eweliska86

    Czy pracodawca może cofnąć mi wypowiedzenie?

    Witam, mam pytanie skończył mi się urlop macierzyński 14.12.2012 po tym czasie byłam na urlopie wypoczynkowym, który na początku stycznia przerwałam zwolnieniem. Teraz chciałam iść dalej na urlop wypoczynkowy, ale pracodawca się nie zgodził i każe mi wrócić do pracy. Wiem że jak wrócę, to od razu do...

  • katarzyna_z

    Dodano 2014-04-09 18:41 przez katarzyna_z

    Ciąża w okresie wypowiedzenia i powrót do pracy po macierzyńskim. Jakie otrzymam wypowiedzenie?

    Witam,
    zaszłam w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy (były to zwolnienia grupowe). Po przedstawieniu zaświadczenia zostałam przywrócona do pracy. Przebywałam na L4 przez całą ciążę.
    Teraz kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Spodzie...

  • czendel1

    Dodano 2013-10-21 10:39 przez czendel1

    Umowa o pracę, a niewykryta ciąża

    Witam!
    mam pytanie, gdyż w obecnej chwili jestem w niejasnej sytuacji. 10 września 2013 podpisałam umowę na czas do 30 listopada 2013. 10 października, miesiąc później otrzymaliśmy wypowiedzenie kończące się 19 października. Od 17 do 31 października jestem na zwolnieniu lekarskim. Obecnie podejrzewa...

  • aka

    Dodano 2013-01-08 10:59 przez aka

    Ciąża a wypowiedzenie umowy z pracy

    Witam. Mam pytanie dotyczące ciąży, dostałam wypowiedzenie z pracy, pod spodem wymieniam co jest w tej umowie.
    Porozumienie stron W SPRAWIE ROZWĄZANIA UMOWY O PRACĘW RAMACH ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH zawarte w dniu 03 grudnia 2012 roku w Ostaszewie, Strony niniejszego porozumienia świadomi swoich decyzji, z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

    Szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy objęte są również pracownice, które zaszły w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć ani ...

  • Ponowne zatrudnienie pracownika

    Ponowne zatrudnienie pracownika

    Rozwiązanie czy wygaśnięcie stosunku pracy nie zawsze musi oznaczać definitywne pożegnanie z pracownikiem. Po pierwsze nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca podjął decyzję o ponownym zatrudnieniu ekspodwładnego. Po drugie, w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania