eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Praca na czarno i brak wynagrodzenia.


2012-08-04 21:33 autor: mała111

9 186 odsłon

Praca na czarno i brak wynagrodzenia.

Witam, pracowałam na "czarno" w pewnej firmie a Oni teraz nie chcą mi wypłacić wynagrodzenia. Na dodatek straszą policją i urzędem pracy. Co mam zrobić? Jak odzyskać moje ciężko wypracowane pieniądze?? Mam jeszcze jedno pytanie, czy to jest normalne że pracownik pracuje w miesiącu 16-17 dni, 14 dni jest wolnych ale musi przepracować 200 godz???

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-08-05 13:54 autor odpowiedzi: Consuldimo.com

    Witam,

    zwracam uwagę, iż umowa o pracę nie musi być rygorem nieważności zawarta w formie pisemnej. Oczywiście powinna być, ale nie pod rygorem nieważności. Pytanie czy Państwa współpraca miała charakter umowy o pracę.

    Jeżeli Pani pracowała przez określony okres, to nalezy się ustalone wynagrodzenie. Czy jest Pani w stanie wykazać, iż rzeczywiście umówiliście się na wypłatę konkretnej kwoty? (np. poprzez maile,  świadków itp.) Fakt, iż Pani akceptowała sytuację pracy bez umowy (co oznacza, że obowiązkowe składki nie były odprowadzane) w jakimś stopniu powoduje, iż przyczyniła się Pani do popełnienia przestępstwa. Natomiast zdecydowanie w gorszej sytuacji jest pracodawca. To Pani mogłaby donieść do PIP o nieuczciwych praktykach pracodawcy- zwracam jednak uwagę, aby zastanowić się, w jaki sposób mogłaby Pani udowodnić, iż rzeczywiście pracowała i zostało ustalone wynagrodzenie w konkretnej wysokości.

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-08-05 17:35 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, proszę przygotować sobie dowody świadczenia pracy to moga byc maile wysyłane z konta w biurze w stałych godzinach pracy to moga byc Pani podpisy na dokumentach firmowych to moze być lista obecnosci, nie wiem w jakim charkaterze Pani pracowała więc trudno mi teraz poszukać z Panią dowodów na świadczenie pracy. Prosze wysłac pismo za potwierdzeniem odbioru przez pracodawce, ze prosi Pani o uregulowanie wynagrodzenia w związku ze świadczona przez Pania prace w dniach od     do    na stanowisku... . Prosze wyznaczyc termin płatności i prosze poinformować pracodawcę, że będzie Pani zmuszona powiadomić PIP oraz złożyć sprawę do Sądu Pracy o ustalenie stosunku pracy. Proszę sobie przypomniec dokładnie kiedy i gdzie ustalała Pani wysokość wynagrdzenia i za jaka pracę Pani miała dostać to wyngarodzenia, gdzie to było i kiedy i czy ktos był przy tych rozmowach, to są potrzebne dane, aby uprawdopodbnić umowę ustną, która zostala zawarta pomiędzy Panią, a pracodawcą. Jeśli chodzi o nadgodziny to oczywiscie może się zdarzyć, że pracodawca bedzie nam zlecał pracę w nadgodzinach, nie zapominając oczywiscie o rekompensacie za pracę w nadgodzinach. W piśmie prosze równieź napisać, iż pracodawca ma Pani zapłacic ekwiwalent pienieżny za niewykorzystany urlop, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-08-05 19:27 autor odpowiedzi: mała111

    Serdecznie Państwu dziękuję za pomoc. Mój pracodawca obiecał, że podpisze ze mną umowę jednak mijały dni, tygodnie i nic, jak się upomniałam to mówił że ją dostanę i nie zobaczyłam ani nie podpisałam żadnej umowy więc w końcu podziękowałam za taką współpracę. Dowody mam np. ubranie firmowe, podpisany grafik, nagrane rozmowy telefoniczne z pracodawcą, materiały dotyczące wykonywanej pracy a na dodatek w miejscu pracy są zainstalowane kamery. Bałam się że nie mogę nic w tej sprawie zrobić jednak teraz widzę szanse na odzyskanie wynagrodzenia. Jeszcze raz bardzo, bardzo dziękuję. Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-08-05 20:27 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, ależ oczywiscie, że Pani może! Znając zycie nie jest Pani jedna w tej firmie, która zostala w ten sposób potraktowana. Ja uważam, że ma Pani wystarczające dowody na fakt nawiązania stosunku pracy. Jesli wystosuje Pani pismo do pracodawcy to podejrzewam, ze jeśli pracodawca( aż mnie ściska  w gardle jak musze go to nazwać:() bedzie chciał załatwić to szybko i bez problemów. Problem będzie tylko jak on Pani wypłaci to wynagrodzenie, bowiem albo podpisze z Panią wstecz umowe o dzielo albo umowę zlecenie tak, aby mógł wykonać przelew, albo bez umów będzie chciał Pani wypłacić kasę do ręki, ale to już pozostawiam Wam do rozwiązania, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-08-05 23:49 autor odpowiedzi: Consuldimo.com

    Proszę nie dać się zastraszyć i spokojnie zbierać dowody, z pewnością się przydadzą, jeżeli nie uda się spokojnie i polubownie załatwić sprawy. W tej sytuacji to nieuczciwy pracodawca ryzykuje najwięcej

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-12-18 19:53 autor odpowiedzi: iwa7006

    pracowałem miesiąc na budowie jako operator koparki oczywiscie na czarno i w żaden sposób nie potrafie odzyskac wypłaty,umowa była ustna,jesli chodzi o swiadków to kilku sie znajdzie, no i raporty które kture pisałem,a które ma szef.moze ktos poradzi cos. dziekuje

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio zadane pytania

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Porady Praca

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.