eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Jak mogę rozwiązać umowę po urlopie wychowawczym zachowując przy tym prawo do zasiłku?


2018-08-14 22:27 autor: mala2013

2 559 odsłon

Jak mogę rozwiązać umowę po urlopie wychowawczym zachowując przy tym prawo do zasiłku?

Witam,

jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. niedługo muszę wrócić do pracy, ale nie odpowiadają mi warunki jakie mi zaproponowali.

Jak mogę rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia żeby spokojnie móc zarejestrować się w urzędzie i otrzymać zasiłek?

Proszę bardzo o poradę.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pankowa5

    Dodano 2012-10-19 22:39 przez pankowa5

    Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

    Mam pytanko. Jestem zatrudniona w sklepie jako sprzedawca na cały etat na czas nieokreślony od 1.11.2009 r. Od dwóch lat jestem na urlopie wychowawczym płatnym. Urlop ten kończy mi się 31.10.2012 r. Nie chcę kontynuować tego urlopu, gdyż byłby on już bezpłatny.
    Dlatego chciałam się zwolnić i iść na ...

  • kwiatek

    Dodano 2012-08-31 22:41 przez kwiatek

    Wypowiedzenie umowy w czasie urlopu wychowawczego

    Jestem w trakcie urlopu wychowawczego, chcę zarejestrować się jako bezrobotna w PUP oczywiście po rozwiązaniu umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony). Czy będę miała prawo do zasiłku? Na urlopach jestem już łącznie 5 lat (trójka dzieci). Proszę też o poradę w jaki sposób najlepiej rozwiązać z pra...

  • malykot81

    Dodano 2015-05-12 10:29 przez malykot81

    Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych po urlopie wychowawczym?

    Witam, kończy mi się urlop wychowawczy, byłam zatrudniona na czas nieokreślony i muszę rozwiązać umowę z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Czy w związku z tym po zarejestrowaniu się w biurze pracy dostanę od razu zasiłek dla bezrobotnych? Czy w umowie muszę nadmienić, że rozwiązuję umowę z powodu ...

  • Moniczkaa24

    Dodano 2020-04-03 15:15 przez Moniczkaa24

    Jak rozwiązać umowę o pracę?

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się za miesiąc. Mam umowe na czas nieokreślony, lecz powrotu do pracy nie mam. I tu moje pytanie: jak najlepiej rozwiązać umowę o pracę? Jak mam rozstać się z firmą w której jestem zatrudniona? Z góry dziękuję za odpowiedź.Pozdrawiam

  • magda4560

    Dodano 2016-09-11 22:20 przez magda4560

    Wypowiedzenie. Ile miesięcy przed?

    Witam,mój mąż od maja 2008 roku do chwili obecnej pracuje na pół etatu w tej samej firmie na umowie na czas nieokreślony. Teraz chce się zwolnić. Ile go obowiązuje wypowiedzenie? Czy może iść na kuroniówkę?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem

    Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem

    Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...

  • Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce

    Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce

    Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia.

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania