2016-05-19 18:10 autor: lidkalili
3 613 odsłon
Witam,
chciałam się zapytać jakie koszta ponosi pracodawca przy zatrudnieniu mnie na cały etat umowa o pracę przy wynagrodzeniu 2500 zł netto, a jaka wysokość składek obowiązuje mnie jako pracownika?
2016-05-19 19:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-05-20 07:00 autor odpowiedzi: Jowita
Przyjmując załażenie, że kwota brutto wynosi: 3 500 zł
· Koszty uzyskania przychodu 111,25 zł
· Kwota wolna od podatku 46,33 zł
Otrzymamy netto: 2 505,34 zł.
I tak jak w odpowiedzi powyżej składki ZUS naliczamy od kwoty brutto.
Suma: 479 ,85 zł (341,60 zł + 52,50 zł + 85,75 zł)
· składka na ubezpieczenie zdrowotne pobrana: 271,81
· podatek dochodowy do US: 243 zł
Koszty jakie ponoszone przez pracownika:
Suma: 994,66 zł ( 479,85 + 271,81 + 243)
Teraz koszty jakie ponosi pracodawca:
Suma: 546,35 zł ( 341,60 + 52,50 + 63,00 + 85,75 + 3,50 )
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika razem z wypłatą netto, podatkiem, składkami ZUS wynosi 4 046,35 zł.
2 505,34 wynagrodzenie netto + 994,66 (koszty ponoszone przez pracownika) + 546,35 (koszty ponoszone przez pracodawcę)
W inny sposób:
3 500 zł (wynagrodzenie brutto + 546,35 zł (koszty pracodawcy) = 4 046,35 zł
Przy czym składka na ubezpieczenie wypadkowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą (zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych) wynosi 50% najwyższej stopy procentowej ustalanej na dany rok składkowy dla grup działalności, czyli 01.04.2012 –31.03.2015 wynosiła 1,93% a od 01.04.2015 wynosi do nadal 1,80 %
lidkalili skomentował/a odpowiedź 2016-05-20 23:12
Serdecznie dziękuje za tak szczegółowa odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie.
lidkalili skomentował/a odpowiedź 2016-05-20 23:19
Dopytaj jeszcze dla pewności, na umowie powinna widnieć kwota 3500 zł czy 4046,35zl ?
Jowita skomentował/a odpowiedź 2016-05-30 17:24
Przy kosztach pracodawcy powinno być: - składka rentowa: 3 500 x 6,5 % = 227,50 zł
Dodano 2013-06-09 21:05 przez magdastar
Jakie koszty ponosi pracodawca zatrudniając pracownika na cały etat na nainiższą krajową, a ile na pół etatu?
Dodano 2013-11-06 12:45 przez gaga30
Witam,
jeśli pracodawca zatrudnia pracownika na cały etet za najniższą krajową, to ile co miesiąc płaci za tego pracownika składek ZUS?
Dodano 2016-05-16 23:34 przez magda4560
Witam,mam pytanie. Od końca kwietnia mam umowę zlecenie i składki ZUS-owskie też płacone. Czy mogę podjąć drugą pracę o umowę na cały etat czy nie?Pozdrawiam
Dodano 2016-04-06 09:37 przez paulina131395
Jeżeli jestem od stycznia na umowie o pracę na pełnym etacie, a szefowa nie płaci za mnie składek. W ZUS-ie widnieję jako osoba na pełnym etacie, a jestem na L4, ponieważ jestem w ciąży, to czy ZUS wypłaci mi za moje L4?
Dodano 2016-06-10 13:55 przez martynika
Witam,wiem już, że mogę podjąć pracę u innego pracodawcy nawet na pełny etat będąc na urlopie rodzicielskim, ale mam problem z opłaceniem składek.Rodzicielskiego został mi ostatni miesiąc i pokryje on się z pracą u innego pracodawcy, czy zatem "nowy" pracodawca w pełni odprowadza składki do ZUS, czy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jest nowa składka zdrowotna
Osoby prowadzące działalność gospodarczą zapłacą w tym roku w sumie o ponad 612 zł więcej na ZUS. Łączne obciążenie z tytułu miesięcznych składek, jakie przedsiębiorca musi zapłacić za siebie, rośnie o 51 zł, czyli o 5% ...
Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS
Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
2023-07-17 15:22
2023-02-20 11:37