Pracuję w instytucji kultury m.in. jako kasjerka, koleżanka poprosiła o pomoc w uzupełnieniu delegacji - spełniłam jej prośbę - następnie zaniosłam delegację do księgowej.
Minął rok a delegacja (widnieje w rejestrze, który ja prowadzę), nie została wypłacona. Koleżanka, żeby wyjaśnić sytuację napisała oficjalne pismo, w którym prosi o wyjaśnienie. Księgowa odpisała, że nie otrzymała owej delegacji (prawdopodobnie zgubiła ją - co u niej jest to możliwe, nie była by to pierwsza rzecz, która jej zginęła).
Dyrektor poprosił o konfrontację. Opowiedziałam jak wszystko przebiegło. Jej słowo przeciwko mojemu. Następnie przypomniałam sobie sytuację, kiedy to księgowa szukała "pośrednika" mimo, że owa osoba była w pracy, bo chciała żeby dołączyła jakieś oświadczenie - mam na to dwóch świadków w tym dyrektora (być może właśnie do tej delegacji). Następnie zrobiła aluzję, że jeśli delegacja była niekompletna to mi ją na pewno oddała do dalszych uzupełnień. Zapytałam dlaczego miałaby mi ją oddawać skoro delegacja była na koleżankę. Odpowiedziała, że zgodnie z przepisami od kogo otrzymała dokument temu musi zwrócić.
Dyrektor poprosił na piśmie o wyjaśnienie przeze mnie i księgową w/w sytuacji. Jakie mogą czekać mnie konsekwencje? I co to za przepisy, o których mówiła?
Proszę o szybką odpowiedź, bardzo mi zależy, bo nie wiem co robić.
Dodano 2014-02-24 11:24 przez dorotanik
Witam,
jestem pracownikiem służby cywilnej i w ostatnim czasie zmieniono mi opis stanowiska w którym dopisano nowe obowiązki: prowadzenie kontroli w jednostkach samorządu terytorialnego w dwóch dziedzinach w tym też zwiększona odpowiedzialność. Zmiana wiąże się z delegacjami (kilka w roku) oraz dłuż...
Dodano 2015-07-24 18:53 przez aneczka3525
Czy mogę zastąpić pracownicę będącą na urlopie macierzyńskim mając umowę na czas niekreślony w tym samym zakładzie pracy, bez zmiany mojej umowy a zmieniając zakres czynności i płacę na korzystniejsze, w jaki sposób to zrobić?
Dodano 2015-07-21 09:55 przez słonik
1. Nie dostałam wynagrodzenia za 7 dni kwietnia, bo ZUS zaczął mi wypłacać od 8 kwietnia, czyli moje pytanie to: czy pracodawca powinien to uiścić już dawno, czy dopiero teraz na końcu po rozwiązaniu porodu? Nic nie podpisywałam i nic nie otrzymałam za te dni z kwietnia. Jak powinna rozmawiać z prac...
Dodano 2015-03-23 11:53 przez ENDER
Witam, dogadałem się z firmą z drugiego końca Polski (Lublin) o pracę. Praca w internecie także do wykonania w domu. Nie dostałem propozycji umowy, żadnych list płac do podpisania itp. Układ mi nie pasował, bo nie mam nawet ubezpieczenia w takim układzie. Szukałem więc ciągle czegoś innego. Pracodaw...
Dodano 2016-03-20 11:23 przez harrys
Witam!Prosi Państwa o poradę 54-latek, od 9 lat mieszkający w Niemczech.Przez początkowe lata razem z żoną pracowaliśmy w Holandii poprzez Biuro Pracy skierowani do firmy logistycznej, gdzie zdobywaliśmy doswiadczenie i uprawnienia jako operatorzy wszystkich urządzeń opruszających się po halach maga...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Ile zarabia kasjer?
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 600 osób pracujących na stanowisku kasjera. Wśród nich zdecydowaną większość stanowiły kobiety: 472. Mężczyzn w badaniu uczestniczyło 128. Mediana wynagrodzenia wśród kasjerów ...
Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania
Kasjerzy to liczna grupa zawodowa i nierzadko pierwsza linia kontaktu klienta z marką. Jaka jest ich sytuacja na rynku pracy? Ile zarabiają? Na jakie benefity pozapłacowe mogą liczyć? Co zwiększa ich szanse na awans i podwyżkę? Odpowiedzi na ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
2023-07-17 15:22
2023-02-20 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
