Witam,
czy do sklepowego komputera mogą mieć wgląd osoby spoza osób zatrudnionych w tym sklepie?
Dodano 2013-10-20 18:19 przez beatas138
Czy pracodawca może zabrać premię regulaminową, która jest za pracę w sklepie wysokoobrotowym? Pracujemy 7 dni w tygodniu i za dyspozycyjność (bez zwolnień lekarskich). Na pasku wypłat wyraźnie jest określone: premia regulaminowa i dodatek za sklep wysokoobrotowy/
Dodano 2015-11-22 21:40 przez smutna
Witam,mam podejrzenia, że program komputerowy, na którym pracuję źle działa i przez to źle wychodzą inwentaryzacje. Czy mogę w jakiś sposób złożyć zażalenie?
Dodano 2015-10-06 22:10 przez stein
Witam serdecznie, zwracam się do Państwa z prośbą o informację na następujące pytania. Czy pracodawca, u którego jedyna organizacja związkowa nie wyraża zgody na proponowaną skalę podwyżek wynagrodzeń, może jednak dokonać podwyżek, a jeżeli tak, to w jaki sposób?
W przypadku braku zgody organizac...
Dodano 2015-11-16 08:17 przez konto usunięte
Witam,czy jest jakiś przepis, który mówi o tym, ile osób musi mieć pod sobą kierownik księgowości? Czy jedna osoba wystarczy? Dodam, że w zakładzie pracy jeśli chodzi o księgowość, jest główna księgowa, kierownik księgowości i dział czynszów.
Dodano 2015-11-15 22:58 przez smutna
Witam,pracuję w sklepie gdzie jest komputer. Jest to w pewnym rodzaju sieć sklepów. Od jakiegoś czasu wszystkie inwentaryzacje wychodzą źle. Te braki są wręcz niewiarygodne.Czy jest to możliwe żeby winny był komputer? Poza tym wgląd do sklepowego komputera mają praktycznie wszyscy pracownicy firmy.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Regulamin pracy
Kradzież adresu IP - czym grozi i jak się przed nią chronić?
Dbasz o to, żeby numer Twojego dowodu nie dostał się w niepowołane ręce, prawda? A co z numerem identyfikującym Twój komputer? Niestety, cyberprzestępcy mogą go zdobyć, nie pytając o zgodę.
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy, które określa organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt regulujący poprawia działanie firmy ...
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w ...
2023-07-17 15:22
2023-02-20 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
