2014-09-20 12:45 autor: magdix17
2 742 odsłon
Witam serdecznie,
jestem osobą pracującą na umowę o pracę do grudnia 2015. Mój pracodawca zaproponował mi szkolenie, za które muszę zapłacić 550 zł. Stwierdziłam, że nie jest mnie stać na takie szkolenie, ponieważ pracuję za najniższą krajową i studiuję zaocznie.
Zapytał się, jak moim zdaniem będzie wyglądać nasza współpraca. Czyżby to był już mobbing? NIE chcę jechać na to szkolenie, bo moim zdaniem nie jest to związane z moją pracą agenta ubezpieczeniowego, a pracodawca stwierdził, że to jest dla mnie rozwojowe...
Poczytałam opinie na ten temat, okazało się, że są to szkolenia z ARUM, czyli tworzenie piramid finansowych poprzez namawianie ludzi na szkolenia za te 550 zł, a później żeby wpłacali pieniądze na jakieś lokaty (tak zwane pranie mózgu).
Proszę mi pomoc, jak mogę wyjść z tej sytuacji? Boje się, że jeśli ja wypowiem umowę o pracę, zostanę bez żadnych środków (zasiłku dla bezrobotnych).
Kolejny powód ze bardzo bym chciała się starać o dofinansowania działalności gospodarczej w związku ze swoim doświadczeniem zawodowym agenta ubezpieczeniowego. Boje się, że nie będę mogła starać się lub nie dostanę ze wzgledu na to, że ja wypowiem umowę o pracę.
2014-09-20 18:50 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Dodano 2016-03-03 18:21 przez patronka
Witam,mam umowę na czas określony od 1.04.2015 r. do 31.08.2016 r., pracuje po 6 godzin na 3/4 etatu. W umowie nie jest napisane jaki obowiazuje czas wypowiedzenia ;/ chciałabym najlepiej jutro położyć wypowiedzenie...Czy mogę z dnia na dzień położyć wypowiedzenie? Czy muszę pisać w wypowiedzeniu z ...
Dodano 2015-07-29 11:22 przez konto usunięte
W dniu 10.07.2015 r. złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę (2-tygodniwy okres wypowiedzenia). Mój pracodawca nie był z tego faktu zadowolony. Dziś poprosiłem o wypłatę ekwiwalentu w wymiarze 15 dni (2014), 16 dni (2015). Pracodawca straszył mnie sądem i stwierdził, że nie wypłaci mi należności. Byłem...
Dodano 2014-09-15 17:53 przez pudzian227
Zarabiam brutto 1432 zł, na rękę 1064,47 zł. Dostałam od komornika powiadomienie o zajęciu wynagrodzenia. Ile może mi wziąć, pół wypłaty? Jeśli tak, to z netto czy z brutto?
Czy musi mi zostawić najniższą krajową? Dodam, że jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Dodano 2014-10-05 13:01 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na od 01.01.2014. To umowa na okres próbny od 01.07.2014 na czas określony. Chciałem wypowiedzieć umowę. Jak mam sformułować jej treść?
Dodano 2014-09-16 16:01 przez konto usunięte
Jak wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony, w której nie jest określony okres wypowiedzenia?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23