eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika a dofinansowanie działalności gospodarczej


2014-09-20 12:45 autor: magdix17

2 742 odsłon

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika a dofinansowanie działalności gospodarczej

Witam serdecznie,

jestem osobą pracującą na umowę o pracę do grudnia 2015. Mój pracodawca zaproponował mi szkolenie, za które muszę zapłacić 550 zł. Stwierdziłam, że nie jest mnie stać na takie szkolenie, ponieważ pracuję za najniższą krajową i studiuję zaocznie.

Zapytał się, jak moim zdaniem będzie wyglądać nasza współpraca. Czyżby to był już mobbing? NIE chcę jechać na to szkolenie, bo moim zdaniem nie jest to związane z moją pracą agenta ubezpieczeniowego, a pracodawca stwierdził, że to jest dla mnie rozwojowe...

Poczytałam opinie na ten temat, okazało się, że są to szkolenia z ARUM, czyli tworzenie piramid finansowych poprzez namawianie ludzi na szkolenia za te 550 zł, a później żeby wpłacali pieniądze na jakieś lokaty (tak zwane pranie mózgu).

Proszę mi pomoc, jak mogę wyjść z tej sytuacji? Boje się, że jeśli ja wypowiem umowę o pracę, zostanę bez żadnych środków (zasiłku dla bezrobotnych).

Kolejny powód ze bardzo bym chciała się starać o dofinansowania działalności gospodarczej w związku ze swoim doświadczeniem zawodowym agenta ubezpieczeniowego. Boje się, że nie będę mogła starać się lub nie dostanę ze wzgledu na to, że ja wypowiem umowę o pracę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-20 18:50 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Trudnia systuacja, bo za odmowę udzialu w szkoleniu pracodawca nie może ot tak zwolnić, z drugiej zaś strony, jest Pani na umowie o pracę na czas określony, zatem pracodawca mógłby zwolnić  nie podając nawet przyczyny. Proszę wziąć pod uwagę, że nawet jak weżmie Pani udzał w szkoleniu, to też może Pani otzymać wypowiedzenie - nigdy nie wiadomo. Na Pani miejscu, podarowałabym sobie to szkolenie, pracowała jak dotychczas, a jednocześnie szukałabym intensywnie pracy. Powodzenia.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

  • Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania