eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Jak przygotować się do zwolnienia?


2014-09-17 01:09 autor: Ptak

2 902 odsłon

Jak przygotować się do zwolnienia?

Moja firma wycofuje się z Polski i czeka mnie zwolnienie. Proces zwalniania rozpoczął się w maju, kiedy zwolniono około 10 osób, a po 2 miesiącach znowu kilku pracowników.

Pracuję w tej firmie 15 lat i jestem w wieku 55 lat. Jakie znaczenie ma dla mnie podpisanie wypowiedzenia z winy pracodawcy lub za porozumieniem stron, jakie proponuje pracodawca zmieniając pakiet odpraw?

Jak mogę negocjować lepsze warunki odprawy, które zrekompensują utratę pracy z winy pracodawcy? Być może znalezienie nowej pracy w tym wieku będzie bardzo trudne.

Proszę o poradę,

Iwona

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-17 06:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli ma Pani co najmniej 30 lat pracy (okresy składkowe i nieskładkowe), to przy zwolnieniu z przyczyn zakładu po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy będzie się mogła Pani ubiegać o świadczenie przedemerytalne. Może byc również rozwiązanie umowy za porozumieniem, ale przyczyna rozwiązania umowy powinna być jw. Odprawa w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia należy się Pani zgodnie z K.p. Jeżeli pracodawca daje więcej, to dobrze. Kwestia negocjowania warunków zwolnienia jest bardzo indywidualna i zależy od tego, co pracodawca proponuje i na ile zależy mu na wizerunku. Wiele firm, głównie te z zagranicy, stosuje outplacement i chce rozstać się z pracownikami w cywilizowany sposób. Nalezy pamiętać, że warunki , które proponuje pracodawca nie mogą być gorsze od tych , które zapisane są w K.p.

    Ptak skomentował/a odpowiedź 2014-09-17 09:59

    Niestety mam 20 lat pracy/okresy składkowe i nieskładkowe/ i 56 lat skończę w kwietniu przyszłego roku. Na 10 lat zrezygnowałam z pierwszej pracy aby wychowac 4 dzieci. Moja obecna firma jest dużą zagraniczną korporacją. Pracowałam bezposrednio z managerem na kraj, który juz opuścił Polske i przeniósł sie na nowa placówkę.Dostałam od niego bardzo dobre referencje, ale wiem ze przede mną może byc długi czas szukania pracy. Niestety chyba nie kwalifikuję sie na zasiłek przedemerytalny w tej sytuacji. Szukam kolejnej porady jak umiejętnie wynegocjować jak najlepszą odprawę, która dla mojej firmy bedzie tylka kropla w morzu, a dla mnie zabezpieczeniem na czas nieokreślony. Moim atutem jest tylko ciezka praca w tej firmie ,dobre referencje. Bardzo dziękuję za odpowiedź .Pozdrawiam

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-27 09:15 przez konto usunięte

    Kiedy należy mi się odprawa pieniężna w przypadku zwolnienia z pracy?

    Jeżeli jest restrukturyzacja firmy, a ja mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony i otrzymuję od pracodawcy zwolnienie z pracy, to czy w tym przypadku należy mi się odprawa pieniężna? Jeżeli tak, to od czego zależy jej wysokość?

  • iwonana

    Dodano 2015-08-29 14:27 przez iwonana

    Czy należy mi się 3-miesięczna odprawa?

    Witam serdecznie,mam mały problem, z którym borykam się od kilku miesięcy. Przez kilkanaście lat pracowałam w firmie, w której zajmowałam stanowisko związane z obsługą administracyjną. Przyszedł czas, że zaszłam w ciążę, pracowałam niemalże do samego porodu. Przed pójściem na 2-tygodniowe zwolnienie...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-13 11:56 przez konto usunięte

    Czy przysługuje odprawa pracownikowi, który wypowiada umowę?

    Witam, czy pracownikowi przysługuje odprawa, jeżeli wypowiada umowę? Umowa zostaje rozwiązana za porozumieniem stron, staż pracy jest ponad 7 lat i firma zatrudnia powyżej 20 osób.

  • dorota481

    Dodano 2013-10-15 14:14 przez dorota481

    Odprawa za zwolnienie z pracy

    Proszę o pomoc: 30 listopada 2013 kończy mi się 3-miesięczne wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy - likwidacja stanowiska pracy. Czy należy mi się odprawa pieniężna? Zakład zatrudnia mniej niż 20 pracowników.
    I drugie pytanie: Czy należy mi się nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy, k...

  • jolac59

    Dodano 2013-10-04 21:03 przez jolac59

    Świadczenie przedemerytalne, a praca na czas określony

    Witam,
    bardzo proszę o pomoc w wyjaśnieniu pewnej kwestii. Pracowałam od 1 lipca 2013 r. na okresie próbnym (sprawdziłam się) i dostałam umowę od 1.10.2013 r. do 30.09.2016 r. i to mnie trochę zastanawia. Pracodawca powiedział, że taka umowa nie daje gwarancji, że mnie np. nie zwolni za jakiś czas, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania