2014-02-05 18:55 autor: antek0312
13 015 odsłon
Pracownik od trzech lat pobiera już emeryturę i pracuje na 1/2 etatu. W firmie rozszerza się zakres pracy o nowe usługi, a pracownik nie może lub nie chce podołać nowym zadaniom.
2014-02-05 20:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-05 22:10 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
proponuję porozumienie stron + jakiś wyraz uznania (dyplom, pisemne podziękowanie, kwiaty, drobny upominek) - wręczane przez kogoś z kierownictwa firmy, ewentualnie, jeżeli firmę na to stać jakaś dodatkowa odprawa .
niestety, jeżeli nie będzie zgody na takie rozwiązanie, wówczas pozostaje wypowiedzenie ze wskazaniem przyczyny mnie więcej takiej jak opisana
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2016-06-01 13:39 przez onet
Witam, jestem emerytką i pracuję na 1/2 etatu. Dnia 30.06.2016 kończy mi się umowa, która nie zostanie przedłużona.
Od dnia dzisiejszego przebywam na zwolnieniu lekarskim i chciałabym zapytać, czy po 30.06 będzie mi przysługiwał dalej zasiłek chorobowy i emerytura, na której już przebywam?
Z góry d...
Dodano 2014-10-06 01:19 przez seniorka
Jestem na emeryturze, która wynosi 1300 zł. Chciałam dorobić i podjęłam pracę na umowę cywilno-prawną. Praca polegała na sprzątaniu obiektu przychodni lekarskiej. Wykonywałam ją codziennie przez półtora miesiąca. Podpisywałam listę obecności.
Umowa była zawarta na 6 miesięcy na 6 tys. zł. Zlecenioda...
Dodano 2014-02-05 10:13 przez karolka59
Witam!
Chciałabym rozwiązać umowę z pracownikiem, który jest zatrudniony w naszej firmie na czas nieokreślony na pół etatu i jednocześnie jest na emeryturze. Jak najkorzystniej dla pracodawcy rozwiązać taką umowę o pracę? Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje u tego pracownika?
Dziękuję za poradę.
Dodano 2014-03-30 17:18 przez wiktoria2007
Witam,
jestem na emeryturze, ale dalej pracuję. 7 miesięcy temu dostałem umowę na 3 lata i teraz dali mi wypowiedzenie nie podając przyczyny.
Czy zakład ma obowiązek wypłacić mi jakieś pieniądze za wcześniej zerwaną umowę?
Dodano 2014-01-28 18:35 przez aldi12
Witam,
jestem w takiej sytuacji: wróciłam po urlopie wychowawczym na 1/2 etatu, od 10 lutego przechodzę na cały etat i kończy się mój okres ochronny. Wiem, że zostanę zwolnienie. Proszę o informację, czy jeśli otrzymam wypowiedzenie 1.02, to mój 3-miesięczny okres wypowiedzenia będzie liczony, jak z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ile można dorobić do emerytury? Od 1 marca 2024 limity rosną
1 marca 2024 rosną limity dorabiania dla wcześniejszych emerytur i rencistów. Górny bezpieczny próg, po przekroczeniu którego ZUS może zawiesić wypłacanie świadczenia, będzie wynosić aż 9802,50 zł.
Dorabiałeś do wcześniejszej emerytury lub renty? Do końca lutego poinformuj ZUS o zarobkach
Osoby pobierające rentę lub wcześniejszą emeryturę, które dodatkowo pracowały w 2023 roku, powinny do końca lutego br poinformować Zakład Ubezpieczeń Społecznych o osiąganych przychodach. Zgodnie z przepisami obowiązują ich bowiem ...
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 grudnia 2023
Od 1 grudnia 2023 roku zmieniają się limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów. Limity zarobków aktualizowane są co trzy miesiące, w oparciu o przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale.
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 września 2023
Od 1 września 2023 roku zmieniają się progi zarobkowe dla osób, które pobierają wcześniejszą emeryturę czy rentę. ZUS zwraca uwagę, że wrześniowe limity dorabiania są zawsze niższe. Bezpieczny niższy próg zostanie obniżony o 82,90 ...
2023-07-17 15:22
2023-02-20 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
