Czy muszę odpracować dyżur?

• EKSPERT

  2013-12-30 21:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli dyżur wypadł w czasie zwolnienia, to nic nie musi Pani odpracowywać.

  

  Bogna1970 skomentował/a odpowiedź 2014-10-08 18:28

  Panie Ekspercie a ja mam pytanie: rozliczamy sie w trzymiesięcznym systemie rozliczania, i np od X,XI,XII do grudnia czas pracy wynosił zaplanowany hipotetycznie 460 godzin. Pielegniarka zamieniła sie na dyzury za zgodą oddziałowej. Grafiki sa elektronicznie nadzorowane. Pielegniarka poprosiła o zamianę i nie przyszła do pracy 12 grudnia, przyszła za nia koleżanka , a ona miała przyjsc za koleżankę 30 grudnia. Zachorowała i dostala L4. w zaplanowanym czasie nie zgłosila sie do pracy, w czasie gdy miała "oddac' kolezance zachorowała, nie ma mozliwości wpisac takiej zamiany do zaplanowanego grafiku elektronicznego. Jest to zamiana na prosbe pracownika. de facto nie dopracowała 12 godzin, bo zwolnienie obejmuje elektronicznie czas pracy zaplanowany w czasie od 30 grudnia gdzie nie ma " brakujacych" 12 godzin. nie ma w kodeksie pracy słowa o zamianach "dżentelmenskich". Pracodawca chce wpisac 12 grudnia nieobecnosc nieusprawiedliwioną, a pielegniarce która nadpracowała 12 godzin albo 12nad

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-07 13:30 przez konto usunięte

  Przestawianie dyżurów we wcześniej ustalonym harmonogramie pracy

  Jestem położną odcinkową pracującą w szpitalu w systemie zmianowym w 12-stogodzinnych dyżurach. W moim miejscu pracy obowiązuje 3-miesieczny okres rozliczeniowy wypracowanych godzin, który pozwala na przestawianie dyżurów w ciągu kwartału. Oddziałowa generalnie uwzględnia nasze wcześniejsze prośby o...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-02 22:43 przez doris

  Czy pracodawca ma do tego prawo?

  Witam,
  pracuję w Niemczech w jednej z sieci restauracji. W umowie mamy zawarte dodatki świąteczne, które nie są nam wypłacane, a urlop jest płatny, który w rzeczywistości jest niepłatny. Niejednokrotnie pracuję po 6 dni w tygodniu, zdarzają się Doppelschich, czyli podwójne zmiany ok. 16 godz.
  Obecni...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-28 18:40 przez zosik

  Praca 5 dni w tygodniu po 8 godzin a umowa na 3/4 etatu

  Witam,
  podpisałam umowę z pracodawcą na 3/4 etatu 1260 zł brutto. Pracuję po 8 godz. dziennie, dostaję do ręki co miesiąc 1400 zł. Jedyna adnotacja w umowie to art. 151 kodeksu prac.
  Przebywałam na L4 przez 7 dni, to pracodawca wypłacił mi mniejszą pensję, ponieważ przebywałam na chorobowym. Czy móg...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-23 16:24 przez konto usunięte

  Jakie są regulacje prawne dodatkowych dyżurów w pracy zmianowej?

  Jestem położną odcinkową pracującą w szpitalu w systemie zmianowym. Pytanie dotyczy dodatkowych dyżurów wypadających z przyczyn losowych, poza wcześniej ustalonym harmonogramem pracy (grafik dyżurów ułożony z dwutygodniowym wyprzedzeniem).
  Moja oddziałowa twierdzi, że samo odebranie przeze mnie tele...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-09 12:51 przez konto usunięte

  Praca lekarza w niedzielę a wynagrodzenie

  Witam,
  jestem lekarzem rezydentem, od jakiegoś czasu pracuję w szpitalu na tzw. dyżurach, które trwają 24 godziny. Jeżeli dyżur wypada w tygodniu, to pracodawca płaci mi jako godziny dodatkowe, czyli od 15 do 7.30 dnia następnego. Natomiast od 7.30 do 15 płaci mi państwo, jako że jestem na etacie re...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.