Witam,
od niedawna prowadzę DG, w której jako główny profil jest zgłoszone
78.30.Z pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników
jak również
74.90.Z Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
78.10.Z Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników
w tym momencie moja żona znalazła się w sytuacji, kiedy muszę ją zatrudnić i odsprzedawać jej usługi profesjonalne dalej jako firma na podstawie podpisanych kontraktów.
Czy jeśli umowa o pracę z żoną będzie spełniała wszelkie wytyczne wg kodeksu pracy, będzie Ona uznana jako współpracownik do celów ubezpieczeń?
Wiadomości, które otrzymuję na ten temat są sprzeczne i nadal nie umiem sobie poradzić z tym problemem.
Nadmieniam, co ważne:
-żona w żaden sposób nie współpracuje przy mojej DG
- będzie wykonywała swoje usługi dla podmiotów, z którymi mam podpisane kontrakty, w ich siedzibach, w określonych godzinach i dniach
- prowadzimy wspólne gospodarstwo domowe
- nie posaidamy rozdzielności majątkowej
Z góry dziękuję za udzielone odpowiedzi
Dodano 2013-03-20 09:21 przez konto usunięte
Prowadzę działalność gospodarczą na KPiR. Mój mąż stracił pracę i chcielibyśmy razem teraz prowadzić działalność.
Czy mogę go normalnie zatrudnić i czy nie ma ograniczenia w tym, jakie wynagrodzenie mogę mu dać? Bo przecież będzie ono kosztem firmowym?
Dodano 2013-01-31 23:22 przez EDZIA
Witam serdecznie, właśnie otworzyłam własną działalność gospodarczą będąc na urlopie wychowawczym. Mąż będzie mi pomagał. Czy muszę zatrudnić męża na etat, czy może pozostać moim współpracownikiem? Chciałabym go tylko ubezpieczyć, tzn. podpiąć pod swoje ubezpieczenie, np. jak to zrobiłam z dziećmi. ...
Dodano 2013-01-25 14:09 przez konto usunięte
Prowadzę działalność gospodarczą, czy mogę zatrudnić współmałżonka na umowę o pracę? Jakie składki na ZUS - czy jako osoba współpracująca, czy wynikające z umowy o pracę?
Dodano 2013-01-25 14:55 przez konto usunięte
Czy współmałżonek zatrudniony na umowę o pracę (umowa, podatek od wynagrodzeń do US) składki na ZUS jako osoba współpracująca, jest pracownikiem zatrudnionym o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy?
Dodano 2012-12-29 16:52 przez asiorek
Witam, czy jeśli zatrudniam się u męża (lub jestem osobą współpracującą) należy mi się urlop wychowawczy (czy w tym okresie opłacam składki do ZUS), czy mogę iść na L4 i jak się do tego wszystkiego ma ZUS (czy nie traktuje tego jako wyłudzenie zasiłku)?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
Nie istnieje norma prawna, która nakazywałaby lub zabraniała nawiązywania stosunku pracy między osobami bliskimi. Biorąc pod uwagę zasadę równości obywateli wobec prawa, należy uznać, iż strony tego stosunku mają wolny wybór w tym ...
Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje?
Nad zatrudnieniem małżonka w swojej firmie z pewnością zastanawia się wielu przedsiębiorców. Należy jednak wiedzieć, że takie postępowanie w kontekście podatkowym wcale nie musi być opłacalne. Z jakimi konkretnie konsekwencjami wiąże ...
Zatrudnienie małżonka na umowę zlecenie
Temat zatrudnienia małżonka lub innego członka rodziny na podstawie umowy zlecenia jest często poruszany na forach internetowych. Przedsiębiorcy zazwyczaj zastanawiają się, czy takie osoby muszą być zatrudnione na postawie umowy zlecenia ...
Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe
Firmy rodzinne na stałe zagościły w naszej rzeczywistości gospodarczej. W prowadzeniu działalności wspierają przedsiębiorcę nie tylko rodzice czy dzieci, ale również dalsi krewni. Od stopnia pokrewieństwa zależy sposób rozliczania w ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
