eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyBranżeOświata i wychowanie › Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli


2014-05-23 11:25 autor: dotka

9 224 odsłon

Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli

Jestem nauczycielem dyplomowanym z 31-letnim stażem. W obecnej chwili pracuję na czas określony do sierpnia 2014.

Mam 55 lat w związku z tym chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi to świadczenie. Co mam zrobić, aby je otrzymać?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-23 12:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje nauczycielowi,  który został zwolniony z pracy z powodu likwidacji placówki, zmniejszenia liczby klas lub też zmian planu nauczania, które uniemożliwiają dalsze zatrudnienie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 4 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...

  • Pierwsza praca - na czas określony

    Pierwsza praca - na czas określony

    Blisko połowa ankietowanych studentów lub absolwentów (47%) w pierwszej pracy pracowało na podstawie umowy o pracę, ale na czas określony - wynika z badania "Campus 2012", przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl.

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Oświata i wychowanie

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania