Witam,
czy jest możliwe, aby na L4 ciążowym zarobić mniej niż średnia netto z zeszłego roku?
Jestem na L4 od 7 stycznia. Wynagrodzenie wynosi 2500 zł netto. Za styczeń otrzymałam wynagrodzenie 2374 zł, natomiast za luty 2231 zł. Średnia zarobków z ubiegłego roku wynosi 2367 zł netto.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2019-04-08 19:13 przez sj0x
Dziewczyna zaczęła pracę 30.01.2019 r.
Jest to jej druga praca na umowę o pracę z tym, że teraźniejsza jest na czas określony (na rok), a rok wcześniej miała staż, który trwał 3 miesiące. W trakcie pracy zaszła w ciążę. Pod koniec lutego w wyniku przeziębienia poszła na kilkudniowe L4. Na początku ...
Dodano 2019-03-13 11:13 przez Inaneo
Od grudnia 2018 r. jestem na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Moje wynagrodzenie to wynagrodzenie minimalne. Moje pytanie dotyczy wysokości zasiłku chorobowego w kolejnych miesiącach 2019 r.Czy w związku z ustawowym wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrośnie wysokość otrzymywane przeze mnie ...
Dodano 2019-02-22 16:32 przez puchaka
Jak wygląda sytuacja, kiedy pracuję w kwietniu na 4/5 etatu i robię prowizję od sprzedaży, które są wypłacane z jednomiesięcznym opóźnieniem, a zmienię pracę w maju na cały etat i pójdę w maju na L4 ciążowe? Jaka będzie wysokość zasiłku, czy to będzie podstawa z prowizja z kwietnia?
Dodano 2019-02-12 14:10 przez Kasiaa302
Witam,
obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. ZUS niestety wyliczył mi marną podstawę chorobowego, w porównaniu z faktycznie opłacanymi składkami na podstawę chorobowego.
Otóż zostałam zatrudniona w połowie kwietnia 2018. Na zaledwie jeden dzień zwolnienia poszłam pod koniec maja. Potem kilka dni n...
Dodano 2019-01-29 13:25 przez DomiAN
Witam, mam istotne pytanie, ponieważ od 26.11.2018 jestem na zwolnieniu L4 z powodu złego samopoczucia w ciąży. W tym miesiącu (styczeń 2019) dostałam dużą niższą wypłatę tj. 2700 zł. Natomiast w grudniu 3200 zł po wykonaniu telefonu do kadr, pani powiedziała, że okres 12 miesiącu brany jest w moim ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
12 dni temu, 08:07
2024-02-23 12:44
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
