eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKsięgowość / Finanse › Ewidencja godzin czasu pracy przy umowach na świadczenie usług


2017-02-13 18:25 autor: IRMA

5 885 odsłon

Ewidencja godzin czasu pracy przy umowach na świadczenie usług

Witam,

zatrudniamy zleceniobiorców, którzy świadczą u nas usługi medyczne. Do każdego rachunku dostarczają nam ewidencję godzin. Moje pytanie dotyczy lekarzy, którzy prowadzą działalność gospodarczą jako indywidualne praktyki lekarskie (mamy zawarte z nimi umowy kontraktowe na usługi medyczne), i przyjmują pacjentów w naszej przychodni. Czy oni także powinni prowadzić taką ewidencję godzin (nikt z nich nie zarabia poniżej 13 zł na godzinę...)? I pracują u nas tylko kilka dni w tygodniu, a w pozostałe dni wykonają świadczenia medyczne w innej przychodni.

Kolejną wątpliwość mam w sytuacji, gdy to my wysyłamy naszych pacjentów ze skierowaniem do lekarza, np. medycyny pracy, pracującego w innej placówce. Lekarz ten wystawia nam fakturę na koniec miesiąca za przyjętych pacjentów. Czy oni także powinni prowadzić taką ewidencję godzin, bo wg mnie to trochę bez sensu? Jeśli ktoś może mi pomóc w tym problemie to proszę o informację.

Z góry dziękuje i pozdrawiam.
IRMA

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-13 18:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Oczywiście, że jest to bez sensu, ale przepisy są takie jakie są. Polecam i moze to rozwiąże watpliwości. http://www.prawo.egospodarka.pl/138428,Umowa-zlecenia-Stawka-godzinowa-czy-prowizyjna,1,34,3.html
    Dodam tylko, że jezeli lekarze zatrudniaja pracowników, to nie musza prowadzic ewidencncji w przypadku umów w podmiotami gospodarczymi. ewentualnie ilośc godzin mozna zapisac na fakturze, To także ewidencja, a dokumenty ksiegowe przechowuje się dłuzej niz 3 lata, tak jak dokumentację w/w.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lfinda

    Dodano 2017-02-23 15:30 przez Lfinda

    Harmonogram godzin dla zleceniobiorcy

    Witam,czy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą świadczący usługi marketingowe na rzecz swojego kontrahenta również musi wykazywać harmonogram ilości przepracowanych godzin (aby wykazać, że stawka jest wyższa niż 13 zł brutto/godzinę)?Prowadzący działalność ma podpisaną umowę z kontrahente...

  • Agnieszka11281

    Dodano 2016-10-20 12:30 przez Agnieszka11281

    Czas pracy kierowców

    Czy zatrudniając pracownika na stanowisku ślusarz - kierowca musimy prowadzić dla niego ewidencję czasu pracy kierowców? Pracownik prowadziłby lekki  samochód dostawczy o wadze całkowitej do 3,5 tony, na terenie jednego powiatu, w którym mieści się siedziba firmy. Prowadzenie samochodu zajęłoby mu o...

  • agnkam

    Dodano 2017-09-13 12:36 przez agnkam

    Jak ująć zwolnienie lekarskie w karcie ewidencji czasu pracy?

    W naszej firmie obowiązuje równoważny system czasu pracy. Pracownik miał wolny poniedziałek w zamian za pracę w sobotę. W czwartek natomiast poszedł na 3-tygodniowe zwolnienie lekarskie. Jak w karcie ewidencji czasu pracy należy wypełnić rubrykę dotyczącą soboty, w którą miał pracować i czy liczyć d...

  • asts1

    Dodano 2016-11-30 23:43 przez asts1

    Umowa zlecenie 2017

    Witam,po zmianach w umowach zleceniach, w jakiej formie musi być potwierdzenie liczby godzin? Czy musi to być zestawienie dzienne godzin (po prostu ewidencja czasu pracy), czy może wystarczy tylko informacja o łącznej liczbie godzin na koniec miesiąca?

  • tosiab

    Dodano 2015-10-21 11:47 przez tosiab

    Ewidencja nadgodzin w karcie pracy

    Witam,w naszym zakładzie pracy prowadzimy miesięczne karty pracy dla każdego pracownika. W karcie znajdują się: imię i nazwisko pracownika, liczba godzin pracy w poszczególnych dniach, godziny nocne, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności. Moje pytanie: czy w związku, że mamy 9...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wystawienie faktury za usługi ciągłe (abonamentowe)

    Wystawienie faktury za usługi ciągłe (abonamentowe)

    Gdy dana usługa ma być świadczona przez dłuższy okres czasu, strony umowy z reguły decydują się na określenie okresów rozliczeniowych, za które będą regulowane płatności (co niekiedy wymuszają na nich przepisy podatkowe). Jak ...

  • Ewidencja czasu pracy 2015

    Ewidencja czasu pracy 2015

    Jednym z obowiązków pracodawców jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten występuje bez względu na liczbę zatrudnianych osób. Prawo określa jednak pewne wyjątki od ogólnej reguły. Ewidencja czasu pracy nie musi być ...

  • Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Prawo pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków, a jednym z nich jest wymóg prowadzenia ewidencji czasu pracy, która prowadzona prawidłowo jest podstawą do poprawnego rozliczenia czasu pracy pracownika, co ma zasadniczy wpływ na ...

  • Ewidencja czasu pracy 2014

    Ewidencja czasu pracy 2014

    Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy - nawet jeśli zatrudnia tylko jednego pracownika.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Księgowość / Finanse

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania