Witaj,
mam pytanie dotyczące urlopu macierzyńskiego. Otóż moje pytanie brzmi: kto zajmuje się pracownikiem na urlopie macierzyńskim - ZUS czy księgowa?
Czy pracodawca musi dalej opłacać księgową za cały okres macierzyńskiego, czy już zajmuje się mną ZUS a księgowa nie ma już nic ze mną wspólnego?
Liczę na szybką odpowiedz dziękuję.
2016-03-30 14:53 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Podatki nie są skomplikowane. Niezrozumiałe są jedynie działania i "myśli" osób je tworzących.
Dodano 2016-07-23 19:43 przez mac899
Witam,osoba przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy w takiej kwesti pracodawca odprowadza podatek na urzędu skarbowego czy robi to sam ZUS?
Dodano 2016-07-23 19:25 przez mac899
Witam, osoba zatrudniona na pełny etat (kobieta), przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy po zakończeniu takiego urlopu pracownica może korzystać z innych urlopów np. rodzicielskiego czy wychowawczego?Jeśli tak, to to w takim przypadku płaci składki do ZUS za pracownicę i wypłaca zasiłki?
Dodano 2016-02-12 14:06 przez iknik
Mam nauczyciela zatrudnionego na umowę na zastępstwo. W czasie trwania umowy dziewczyna zaszła w ciążę, przebywała na L4, obecnie urodziła 4 lutego. Osoba, za którą jest zatrudniona, wraca dopiero 22 sierpnia 2016 r. Czy do tego czasu mam trzymać dziewczynę na urlopie macierzyńskim? Czy mogę rozwiąz...
Dodano 2015-12-31 20:37 przez malgorzata300
15 grudnia skończyła mi się umowa o pracę. Jestem jeszcze na urlopie macierzyńskim przez 2 miesiące. Mimo skończenia umowy, nie dostałam świadectwa pracy, bo pracodawca się nie wyrobił :( Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie z powodu braku dokumentu?
Dodano 2015-09-24 00:34 przez konto usunięte
Dowiedziałam się, że jestem w drugim miesiącu ciąży. Bezzwłocznie z racji umowy zlecenia złożyłam podanie o dobrowolne odprowadzanie składki chorobowej. Wiem, że będzie aktywne po 90 dniach.Czy muszę czekać tyle czasu by iść na L4? Kiedy pracodawca nie może mnie zwolnić? Czy jeśli dam mu zaświadczen...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy, które określa organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt regulujący poprawia działanie firmy ...
Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?
Lato w pełni – pogoda dopisuje, padają kolejne rekordy temperatur. Mimo sezonu urlopowego, przez około dwa miesiące pracownicy często muszą wykonywać pracę w miejscach, w których panująca temperatura stanowi realne wyzwanie - zarówno w ...
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
Wyniki Powszechnego Spisu Rolnego z 2020 r. wskazują na dynamiczne zmiany w polskim rolnictwie. Dominującym trendem jest zmniejszanie się liczby gospodarstw rolnych przy jednoczesnym utrzymywaniu się na podobnym poziomie powierzchni użytków ...
2024-02-23 12:44
2024-02-05 13:37