eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Czy pracodawcę (prezesa, dyrektora, itp.) również obowiązują badania wstępne i okresowe?


2013-01-06 20:38 autor: uula

7 182 odsłon

Czy pracodawcę (prezesa, dyrektora, itp.) również obowiązują badania wstępne i okresowe?

Mam sytuację, gdzie kolega otworzył działalność gospodarczą i zatrudnił 1 osobę. Skierował ją na badania wstępne. A czy jego jako pracodawcę takie badania, a potem okresowe nie obowiązują? Przecież on też jest pracownikiem, a pracownicze badania lekarskie służą przede wszystkim niedopuszczeniu do pracy osób, które nie powinny jej wykonywać ze względu na stan zdrowia, bo MOGĄ ZAGROZIĆ SOBIE LUB INNYM!!! Natomiast jego lekarz medycyny pracy twierdzi, że jego ani wstępne ani okresowe badania nie obowiązują. Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-01-17 21:51 autor odpowiedzi: Tomasz Szczygieł

    Zgodnie z art 229 paragraf 1 kodeksu pracy wstępnym badaniom lekarskim podlegają:1) osoby przyjmowane do pracy,2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
    Osoba fizyczna prowadząca działalność, zgodnie z powyższym przepisem, nie podlega badaniom lekarskim - chyba, że przepisy szczegółowe stanowią inaczej i przy specyficznych pracach badania sa wymagane, np. kierowca autobusu, kierowca wózka widłowego.
    Natomiat co do prezesa, dyrektora - to jeżeli jest zatrudniony na umowę  o pracę lub cywilnoprawną, to podlega jak najbardziej wstępnym badaniom lekarskim.

    FTH TomTech www.tomtech.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Minimal1

    Dodano 2020-12-06 21:19 przez Minimal1

    Czy można pominąć badania wstępne?

    Dzień dobry,  Czy pracując u jednego pracodawcy na pełen etat i chcąc się zatrudnić u drugiego na umowę zlecenie trzeba wykonać ponownie badania wstępne? Badania są aktualne, czynniki są takie same. Tylko że problem też jest taki, że oryginał orzeczenia znajduje się u obecnego pracodawcy. Czy można ...

  • agataanna188

    Dodano 2021-09-14 12:26 przez agataanna188

    Orzeczenia Lekarskie

    Mam w firmie pracownika, który miał robione badania w 2018 roku na stanowisku administracyjno-biurowym w naszej firmie. To orzeczenie było ważne do 31 sierpnia tego roku.
    Z tego co przeczytałam na orzeczeniu lekarskim pracownik w 2019 roku był zatrudniony w innej firmie na stanowisku asystent  do sp...

  • loczek123

    Dodano 2021-04-13 12:37 przez loczek123

    Czy pracodawca oddaje za badania wstępne, okresowe i kontrolne?

    Czy pracodawca może odmówić oddania pieniędzy za wcześniej opłacone przez pracownika badania kontrolne?

  • beata15

    Dodano 2012-07-18 10:47 przez beata15

    Badania lekarskie po zwolnieniu L4

    Mam pytanie czy konieczne są badania lekarskie dopuszczające do pracy po zwolnieniu lekarskim jeśli jednorazowo nie trwało ono dłużej niż 30 dni, sytuacja wygląda tak 28 dni zwolnienia lek, 3 dni urlopu na żądanie, 18 dni zw. lekarskiego

  • jolantam

    Dodano 2009-04-21 19:13 przez jolantam

    Umowa o dzieło, a badania lekarskie

    Czy przy umowie o dzieło z osobą fizyczną powinnam wymagać badań lekarskich i przeszkolić w zakresie BHP? Spotykam się z różnymi zdaniami na ten temat

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Badania lekarskie dla zleceniobiorców

    Badania lekarskie dla zleceniobiorców

    Czy zleceniobiorców również należy kierować na wstępne badania lekarskie, a jeśli tak to kto ponosi koszty tych badań? O tym, czy skierować zleceniobiorcę na badania lekarskie, decyduje pracodawca w zależności od rodzaju pracy, którą ...

  • BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

    BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

    Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...

  • Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT

    Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT

    Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o to, aby pracownicy mieli aktualne badania lekarskie niezbędne do wykonywania określonej pracy. Na badania takie z reguły pracownik musi dojechać i to nierzadko do innej miejscowości, aniżeli ta ...

  • Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze

    Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze

    Rozważmy następujący przypadek: firma przyjęła do pracy pracownika, który jest już zatrudniony na ½ etatu u innego pracodawcy. Stanowisko i charakter pracy w obu zakładach pracy nie różnią się niemal niczym. Czy w związku z tym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania