Czy pracodawca może zmusić mnie do przyjmowania wynagrodzenia na konto bankowe?

• 

  2012-07-16 13:47 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Prawnie mamy takie coś:

  Art. 86. § 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.
  § 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.
  § 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.

  Zgodnie z wyrokiem SN z dnia 24 września 2003 r., I PK 324/02, OSNP 2004, nr 18, poz. 313, wymaganie pisemnej zgody pracownika na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia (art. 86 § 3 k.p.) ma ściśle bezwzględnie obowiązujący charakter, a postanowienie regulaminu pracy dopuszczające ustną zgodę jest nieważne (art. 9 § 2 k.p.).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-07-12 14:07 przez MONIKA

  Zajęcie konta bankowego konkubiny przez komornika

  Mój partner w zeszłym roku pracował na umowę o dzieło w firmie budowlanej i jego wynagrodzenie właściciel firmy dwa razy przelał na moje konto bankowe tytułem WPŁATA. Teraz komornik wysłał do tego zakładu pismo z informacją o zaleganiu mojego partnera z jedną wpłatą w TBS i prosi o podanie numeru ko...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-12-11 09:54 przez konto usunięte

  Źle wypłacone wynagrodzenie

  Cześć, mam pytanie co z wynagrodzeniem, które zostało zapłacone w wyższej niż normalnie wysokości. Księgowa się pomyliła, ja nie sprawdziłem a miałem dużo wydatków i już tych pieniędzy nie mam. Co w takiej sytuacji, muszę oddawać jednorazowo czy mogę rozłożyć sobie jakoś na raty. Czy w ogóle muszę o...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-31 11:16 przez Nick

  Brak PIT-11 za 2012 r.

  Proszę o pomoc, do lipca pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Ostanie wynagrodzenie otrzymałam w lutym za styczeń - połowę, reszta była wypłacana z firmy innej niż pracowałam /żony prezesa/ w ratach, do końca roku wypłacono mi całą zaległość. Nie było żadnych poświadczeń do ZUS ani US. Potwier...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-23 13:40 przez wdowa2207

  Praca na zlecenie i prowadzenie własnej działalności

  Pracuję jako opiekunka osób starszych na umowę zlecenie. W trakcie pracy założyłam działalność gospodarczą. Firma twierdzi, że nie może mnie zatrudniać jak mam działalność i że nie może wypłacić mi wynagrodzenia za pracę jak mam działalność czynną, mogą mi wypłacić pieniądze jak zawieszę działalność...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-12-10 12:19 przez iga

  Czy zwolnionemu pracownikowi należy się trzynastka?

  W sierpniu zostałam zwolniona z pracy za porozumieniem stron. Czy należy mi się trzynastka za 2012 rok?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.