2012-02-14 20:54 autor: konto usunięte
2 099 odsłon
Pracownik jest zatrudniony od 01.07.2011 ,pracodawca chce go zwolnic gdzyż przebywał na zwolnieniu lek.do 14.02.2012 , pracownik wrócił w ostatnim dniu zwolnienia i wyraził gotowość do pracy , poprosił o urlop ,otrzymał ,pracoodawca obawia się kolejnych zwolnień ,nie moze sobie na to pozwolić i planuje go zwolnić .Jak w takiej sytaucji można zwolnić pracownika .Proszę o odpowiedż
2012-02-15 05:02 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Trzeba poczekać, aż wróci do pracy. Na urlopie pracownika zwolnić nie można. Jeżeli choroba będzie długotrwała, warto się zastanowić nad zwolnieniem w trybie art. 53 kodeksu pracy. W zasadzie to pojawia się pytanie, czy możliwość takiego zwolnienia w tym trybie nie została już przeoczona.
Można też próbować za porozumieniem stron. Jeżeli pracownik wróci do pracy na kilka dni, wtedy można mu wręczyć wypowiedzenie.
2012-02-16 18:19 autor odpowiedzi: mia70
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
