Witam,
pracownik chce umowę o dzieło bądź zlecenie. Praca związana ze sprzedażą, wynagrodzenie prowizyjne. W jaką umowę najlepiej to ubrać? Jak określić kwestię wynagrodzenia (nie jestem w stanie z góry podać wysokości wynagrodzenia)?
Dzięki za podpowiedzi.
Dodano 2012-02-19 00:02 przez ewa1962
Jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Dostałam propozycję dodatkowej pracy (prowadzenie księgowości) w innej firmie. Jaką umowę mogę podpisać i która będzie dla mnie korzystniejsza - umowa zlecenie, czy może być to umowa o dzieło? czy z umowy na zlecenie muszę mieć potr...
Dodano 2013-12-09 22:39 przez wiler
Witam,
jestem studentem, pobieram rentę rodzinną. Moje pytanie brzmi: ile mogę maksymalnie zarobić z tytułu umowy o pracę, by nie stracić świadczenia?
Z tego co wyczytałem w sieci na umowie zlecenie, bądź o dzieło można zarobić nieograniczoną ilość pieniędzy, natomiast ograniczeniu podlega tylko sta...
Dodano 2013-07-22 01:23 przez E
Witam,
Posiadam umowę o dzieło, jednocześnie w tej samej firmie zaproponowano mi umowę o pracę na 1/5 etatu. Obecnie stwierdzono jednak, że nie dostanę umowy o pracę, a umowę zlecenie ponieważ "jest to to samo".
Bardzo proszę o pomoc i odpowiedź, czy faktycznie jest to to samo?
Wydaje mi się, że prz...
Dodano 2013-04-29 13:33 przez konto usunięte
Jakie PITy mam wybrać do rozliczeń? Moje tytuły opodatkowania i wybór PITu:
- podatek liniowy z tyt. działalności (PIT-36L?)
- podatek z tyt. umowy o pracę, umów zleceń, o dzieło, prawa autorskie, wspólne rozliczanie z mężem, ulga na dzieci (PIT-37?)
- podatek z umowy najmu rozliczany na zasadach og...
Dodano 2013-12-13 16:35 przez biedronka
Witam,
chcę się dowiedzieć czy osobie zatrudnionej na umowę zlecenia lub umowę o dzieło przysługują takie same prawa, świadczenia jak osobie psiadającej umowę o pracę? W szczególności interesuje mnie kwestia chorobowego i macierzyńskiego. Czy są one płatne, czy nie? Jeżeli tak, to czy jest jakiś okr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...
TK: zatrudnieni na "śmieciówkach" mogą wstępować do związków zawodowych
Osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych mogą tworzyć związki zawodowe i wstępować do organizacji związkowych - uznał Trybunał Konstytucyjny. O zbadanie zgodności z ustawą zasadniczą oraz umowami międzynarodowymi przepisów ustawy o ...
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
Pracodawca zatrudniający pracownika na podstawie umowy o pracę musi się liczyć z tym, że ze wszystkich ponoszonych przez niego wydatków wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. ponoszonych kosztów. Reszta to podatki oraz ...
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
