eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Sprzedaż firmy, odprawa


2020-04-25 10:07 autor: JulA111

578 odsłon

Sprzedaż firmy, odprawa

Dzień dobry,

moja dotychczasowa firma (ponad 100 pracowników) została sprzedana. Nowy pracodawca przygotował rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz nową umowę o pracę.

Pytanie 1. Czy jest to właściwa forma przejęcia pracownika? 
Pytanie 2. Czy należała się odprawa w takiej sytuacji? Pracodawca poinformował pracowników, że dla tych którzy  podejmą pracę odprawa nie jest należna.

Dziękuję za odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-04-26 18:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie wiem na jakiej zasadzie nowa firma przejeła pracowników, ale wnioskuję, ze na podstawie art 23 prim K.p. W innym przypadku powinniście dostac wypowiedzenia od starej firmy a ewentualnie z nowa podpisać nowe umowy. Jezeli nie ma związków zawodowych, to nowy pracodawca moze zmienić umowy po zawarciu kontraktu, ale w chwili przejęcia pracownik zachowuje swoje prawa, tak jak u byłego pracodawcy. Chyba, że przejęcie nastapiło na innych zasadach, o których nie wiem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Magyyy

    Dodano 2019-09-16 12:03 przez Magyyy

    Przeniesienie do innego oddziału firmy

    Witam,pracodawca likwduje oddział pracy, w którym pracowałem od wielu lat.Zaproponowano mi 2 opcje:1. Przeniesienie do oddziału oddalonego o 120 km.2. Rozwiązanie umowy z 3-miesięcznym wypowiedzeniem (za porozumieniem stron).Moje pytanie brzmi: czy mam szansę w takiej sytuacji uzyskać odprawę? Oczyw...

  • Mr.eyelet

    Dodano 2018-09-14 17:56 przez Mr.eyelet

    Odprawa dla pracownika po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron

    Dzień dobry,jakiś czas temu pracodawca rozwiązał ze mną umowę za porozumieniem stron. Zwolnienie nie było spowodowane zaniedbywaniem przeze mnie obowiązków. W dokumencie jest napisane, że pracownik nie ma żadnych roszczeń w stosunku do pracodawcy. Czy przysługuje mi odprawa pracownicza?

  • Anna Z

    Dodano 2018-03-29 16:05 przez Anna Z

    Zwolnienie po macierzyńskim. Czy należy mi się odprawa?

    Witam Panie Grzegorzu,4 lata temu urodziłam córkę, byłam na macierzyńskim i wychowawczym. Już niebawem miałam wracać do pracy, ale niestety nie ma już dla mnie miejsca. Przedsiębiorstwo zatrudnia powyżej 30 osób. W kadrach kazano mi napisaćc pismo o wypowiedzenie umowy, za porozumieniem stron  z prz...

  • kasiek0123

    Dodano 2016-01-11 17:56 przez kasiek0123

    Kiedy należy się odprawa?

    Witam, zakład, w którym pracowałam zwalnia pracowników. Pracodawca zaczął zwalniać po 9 osób co miesiąc. Część odeszła sama za porozumieniem stron, a część dostała 3-miesięczne wypowiedzenia. Obecnie pracuje mniej niż 20 osób. Moje pytanie: czy należą nam się odprawy?

  • jowanka1

    Dodano 2015-09-02 12:23 przez jowanka1

    Niezdolność do pracy i zwolnienie z pracy. Czy należy się odprawa?

    Dzień dobry,
    zakład pracy rozwiązał ze mną umowę o pracę, po cofnięciu przez lekarza medycyny pracy mojej zdolności. Otrzymałam pismo - "Porozumienie stron o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy" - w którym napisano - 
    "Strony ustalają, że:
    1). W okresie .... pracownik zostaje zwolniony z obowią...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odprawa

    Odprawa

  • Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...

  • Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...

  • Porozumienie stron a odprawa

    Porozumienie stron a odprawa

    Odprawę przy zwalnianiu z przyczyn niedotyczacych pracownika (wypłacaną w zakładach zatrudniających co najmniej 20 osób) musisz czasem wypłacić nawet wówczas, gdy podpisujesz z pracownikiem porozumienie rozwiązujące umowę o pracę (i nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania