Witam,
czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może mieć wpisane w zakresie czynności dwa lub więcej stanowisk pracy np. pracownik stacji uzdatniania wody, monter sieci wod-kan oraz palacz c.o. gdzie to drugie stanowisko byłoby przez niego wykonywane tylko w przypadku wystąpienia większej awarii.
Dodatkowo co w przypadku gdy pracownik posiada uprawnienia palacza i pali w kotłowni w miejscu pracy? Czy należy wpisać do zakresu czynności dodatkowo stanowisko palacz czy wystarczy zapisać w zakresie czynności punkt dotyczący palenia w kotle c.o. bez konieczności wpisywania dodatkowego stanowiska?
Reasumując, czy pracownik powinien w zakresie czynności mieć wpisane wyłącznie jedno stanowisko tj. pracownik stacji uzdatniania wody plus ewentualnie dodatkowy punkt w zakresie czynności odnośnie palenia w piecu, czy też powinien mieć wpisane stanowiska: pracownik stacji uzdatniania wody, palacz i ewentualnie także stanowisko monter sieci wod-kan?
2020-01-20 21:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-03 16:33 przez dziurd
Mój pracownik na umowie o pracę ma napisane, pracownik biurowy i wykonuje zadania dotyczące: świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego (przyjmowanie dokumentów, wydawanie decyzji, wprowadzanie danych do komputera oraz decyzje dotyczące, przyznawania alimentów).
Teraz chcę dopisać do jego zakr...
Dodano 2020-06-24 10:49 przez izaim92
Dzień dobry, zatrudniamy pracownika na stanowisku: kucharz, czy w umowie o pracę mogę zawrzeć informacje, że w razie nieobecności magazyniera pracownik będzie pełnił za niego zastępstwo? Jeśli tak, to w jakim punkcie umowy o pracę zawrzeć ten zapis?
Pozdrawiam, Iza
Dodano 2019-11-20 09:56 przez PracownikAdministracji
Dzień dobry,proszę o pomoc w ustaleniu kategorii zaszeregowania sekretarki w szkole. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Dz.U z 17 maja 2018 poz.936 określa w części F Stanowiska w samorządowych jednostkach organizacyjnych - Stanowiska pomocnicze i obsługi...
Dodano 2019-10-29 19:04 przez Michal92
Witam,mam takie pytanie. Czy mogę być sam na stanowisku pracy obsługując jednocześnie bufet kuchnię oraz zmywak. Mój pracodawca twierdzi, że to żaden problem gdyż sam nigdy tego nie obsługiwał i wręcz nie jest to możliwe by jeden pracownik ogarnął to wszystko naraz.Czy jest jakiś wpis w kodeksie pra...
Dodano 2019-09-10 11:45 przez izaim92
Witam,co zrobić w sytuacji, gdy nasz pracownik przebywał na zasiłku chorobowym i po powrocie do pracy lekarz wydał orzeczenie lekarskie niezezwalające na dźwiganie ciężarów. Stanowisko pracy wymaga podnoszenia ciężarów, co w takim razie zrobić z takim pracownikiem? Dodam, że jest to pracownik, który...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Główny księgowy: prawa i obowiązki
Przyjrzyjmy się nstępujacej sytuacji: Władze spółki akcyjnej są zadowolone z pracy głównego księgowego. Jest on uczciwy i kreatywny, ale często wchodzi w konflikty ze swoim bezpośrednim przełożonym - dyrektorem naczelnym. Zamierzenia ...
Zakres obowiązków: odmowa podpisania a wypowiedzenie umowy
Rozważmy następujący przypadek: pracownik odmawia podpisania nowego zakresu obowiązków. Czy jest to wystarczająca podstawa do rozwiązania umowy o pracę?
Projektowanie stanowisk pracy
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
Wykonywanie poleceń służbowych należy do podstawowych obowiązków każdego zatrudnionego. Kodeks pracy traktuje to zagadnienie zdawkowo, dlatego też warto przyjrzeć się, jakie stanowisko w tej kwestii prezentowane jest w aktualnym ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
