eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › świadczenie Urlopowe


2008-01-25 11:44 autor: konto usunięte

1 971 odsłon

świadczenie Urlopowe

Witam.

Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników, który chce zrezygnować z wypłaty świadczenia urlopowego ma obowiązek i nformować o tym pracowników w każdym roku do 31 stycznia czy wystarczy taka informacja na kilka lat.

Proszę też o podstawę prawną.

Z góry dziękuję za podpowiedź.:)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-01-25 14:36 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    art. 3 ust. 3a. ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych:

    Pracodawcy, o których mowa w ust. 3, nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania