eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Badania kontrolne


29 dni temu, 12:16 autor: wilk866

479 odsłon

Badania kontrolne

Witam,

mam pytanie odnośnie ciągłości zwolnienia lekarskiego powyżej 30 dni. Pracownik zatrudniony w systemie czterobrygadowym dostarcza zwolnienia lekarskie przerwane w dniu wolnym od pracy wynikającym z harmonogramu.

Łącznie 43 dni zwolnienia lekarskiego na dwóch drukach L4. Czy przed zatrudnieniem musi być wysłany na badania kontrolne?

Pytanie zaktualizowano 29 dni temu, 12:40

Dodam, że żadne z tych zwolnień nie przekracz 30 dni.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 29 dni temu, 12:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Skoro nie przekracza, to nie musi.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • strachmawielkieoczy

    Dodano 4 dni temu, 20:02 przez strachmawielkieoczy

    Wniosek pracownika niepełnosprawnego o wydłużenie czasu pracy a badania kontrolne

    Witam,zatrudniając osobę niepełnosprawną skierowałam osobę na badania do medycyny pracy, pracownik złożył wniosek o prace w godzinach nocnych i nadliczbowych i lekarz wyraził na to zgodę. Pracownik po dłuższym zwolnieniu lekarskim wykonał badania kontrolne. Moje pytanie brzmi: czy ten wniosek, który...

  • adam13

    Dodano 2017-02-02 12:25 przez adam13

    Praca w systemie czterobrygadowym i dodatkowe wolne

    Pracuję w systemie czterobrygadowym tj. 4 dniówki po 8 godzin i wolne 48 godzin i 4 popołudniówki i 48 godzin wolne i 4 noce i 48 godzin wolne. Z tego tytułu otrzymujemy dodatkowo dzień urlopu dodatkowego za miesiąc. Dodatkowo dostajemy tak zwane Z dzień wolny. Mówią, że to dzień od kierownika i kie...

  • aga1975

    Dodano 2016-11-02 11:30 przez aga1975

    Badania kontrolne po L4

    Witam,chorowałam ponad 30 dni. Zwolnienie kończyło mi się 09.05.2016, a badania kontrolne miałam wykonane 08.05.2016. Czy należy mi się dzień wolny do odebrania czy przepadło?Pozdrawiam

  • Kornelia670

    Dodano 2016-07-09 17:25 przez Kornelia670

    Dodatkowe nadgodziny w systemie 4 brygadowym

    Witam,pracuję w 12-godzinnym systemie pracy, pracodawca każe nam teraz przychodzić do pracy w nasze wolne dni tłumacząc się brakiem personelu. Dni te są do wybrania ale dopiero pod koniec roku. Czy może tak postępować?

  • bozena465

    Dodano 2016-02-11 13:14 przez bozena465

    Dzień wolny na badania kontrolne

    Dzień dobry,jestem na długim L4 powyżej 30 dni. Aby wrócić do pracy, to muszę zrobić badania kontrolne.Czy przysługuje mi dzień wolny na te badania, jeżeli pracuję na pół etatu. Czy mam iść w pierwszym dniu do pracy rano, ponieważ lekarz jest od godz. 13 po południu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Sprawny onboarding to lepsze wyniki firmy

    Sprawny onboarding to lepsze wyniki firmy

    Zmiana pracy bywa procesem skomplikowanym i to nawet w sytuacji, gdy inicjujemy ją sami z siebie i bardzo jej pragniemy. Z jednej strony niesie za sobą pozytywy jak np. zwiększone zaangażowanie i entuzjazm do pracy, z drugiej wiąże się ze ...

  • Nowi na pokład. Jak skutecznie zaplanować onboarding?

    Nowi na pokład. Jak skutecznie zaplanować onboarding?

    Każda zmiana, nawet ta, której bardzo chcemy i która ma być korzystna, może być trudnym i skomplikowanym procesem. Także zmiana miejsca pracy. Z jednej strony niesie ona ze sobą pozytywy, takie jak zwiększone zaangażowanie i entuzjazm. Ale ...

  • 10 sposobów na to, jak znaleźć właściwego pracownika

    10 sposobów na to, jak znaleźć właściwego pracownika

    Rynek pracownika stał się faktem. Nie jest to - rzecz jasna - sytuacja typowa dla każdej branży, ale faktem pozostaje, że już 2/3 polskich firm utyskuje na trudności z pozyskiwaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. W nowych ...

  • Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny

    Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny

    Rekrutacja pracowników to konieczność kontaktowania się z tysiącami kandydatów. Rekruterzy są już przyzwyczajeni, że na swojej drodze napotykają przeróżne osobowości, diametralnie zróżnicowane oczekiwania oraz różnorakie pomysły na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania