Witam,
prowadzę sklep spożywczo-przemysłowy i zatrudniam w nim dwie pracownice. Zatrudnione są w oparciu o umowę o pracę na pełny etat. Wynagrodzenie brutto wynosi 2100 zł brutto. Obie panie mieszkają w innej miejscowości niż znajduje się sklep.
Podczas podpisywania umowy wypełniły oświadczenie o podwyższonych kosztach uzyskania przychodu. Jakie wynagrodzenie netto powinnam im wpłacić? Według mnie 1535 zł. Natomiast jedna z pań twierdzi, że w poprzedniej pracy w związku z wypełnieniem w/w oświadczenia otrzymywała wynagrodzenie wyższe o ok. 100 zł. Jeśli tak jest, to na jakiej podstawie powinnam wpłacić wyższe wynagrodzenie?
Z góry dziękuję za pomoc.
2018-11-09 07:01 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodano 2014-09-01 22:16 przez katrina22201
Witam,
ile przy najniższej krajowej netto 1237,20 zł wychodzi za jeden dzień pracy na pełnym etacie i ile jest dni pracujących w miesiącu sierpniu?
Dodano 2013-11-26 21:09 przez kobietka
Jestem zatrudniona za pośrednictwem Urzędu Pracy i z dofinansowaniem z PFRON, umowa na 3 lata, cały etat, z wynagrodzeniem wyższym o 100 zł od najniższego. Moje pytanie dotyczy tego, czy jak jest podnoszone najniższe wynagrodzenie w kraju, to czy osobom zatrudnionym na stanowiskach refundowanych z P...
Dodano 2013-11-06 12:45 przez gaga30
Witam,
jeśli pracodawca zatrudnia pracownika na cały etet za najniższą krajową, to ile co miesiąc płaci za tego pracownika składek ZUS?
Dodano 2020-01-10 17:30 przez Witos87
Witam,jestem kierowcą busa na trasach zagranicznych. Mam ze swoim pracodawca podpisaną umowę o pracę na cały etat. Chciałbym się dowiedzieć, jak prawnie wygląda sytylacja.Wyjechałem w trasę na 3 tygodnie, ale z tych 3 tygodni zrobiło się 38 dni, po tym czasie zjechałem do domu, miałem siedzieć przez...
Dodano 2018-07-20 11:33 przez uczeń
Witam,1500 zł brutto przy 3/8 etatu, to ile na rękę?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
Płaca netto
Absolwenci na rynku pracy: jak zwiększyć zatrudnienie?
Zaledwie 1 proc. pracodawców przywiązuje wagę do dyplomu kandydata do pracy, podczas gdy zdecydowana większość firm oczekuje od potencjalnych pracowników praktycznych umiejętności. Przedsiębiorcy chętnie zatrudniają absolwentów i ...