eGospodarka.pl
wiadomość od św. Mikołaja

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Zatrudnianie ponownie tego samego pracownika


2018-10-12 08:41 autor: Kadry2018

593 odsłon

Zatrudnianie ponownie tego samego pracownika

Pracownik był zatrudniony od 27.06 do 19.07 - umowa rozwiązana na mocy porozumienia stron. Teraz od poniedziałku zatrudniamy go jeszcze raz na podstawie umowy o pracy - takie same warunki pracy i stanowisko jak poprzednio.

Czy traktujemy go teraz jak nowego pracownika i całą procedurę zatrudniania powtarzamy? Chodzi mi tu głównie o szkolenie BHP, załączniki do umowy dotyczące tajemnicy zawodowej. A co z badaniami lekarskimi? Robił wstępne badania przy poprzedniej umowy i orzeczenie jest ważne do 2020 roku.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-10-12 09:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Traktujecie go jak nowego pracownika i wszystkie procedury muszą być zrobione od nowa.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kamil1122

    Dodano 2014-10-24 21:41 przez kamil1122

    Cotygodniowe szkolenia. Jak to rozumieć?

    Witam,jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własno...

  • KamiTinka

    Dodano 2017-08-10 23:15 przez KamiTinka

    Czy mogę, jako pracodawca wystawić zaświadczenie o odbyciu szkolenia BHP?

    Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla pracownikó...

  • wzorekk

    Dodano 2017-01-12 18:10 przez wzorekk

    Instrukcje BHP. Kto powinien ją sporządzić?

    Dzień dobry,proszę o pomoc w uzyskaniu informacji. Firma posiada pracownika BHP, który kontroluje warunki pracy, prowadzi szkolenia wstępne pracowników zatrudnionych.Jestem kierownikiem kaboratorium i mam pytanie, na kim spoczywa obowiązek sporządzenia instrukcji BHP na stanowisku pracy, prac w tere...

  • x340989

    Dodano 2016-11-09 08:54 przez x340989

    Szkolenie BHP dla pracodawców

    Witam, 
    mój pracodawca zatrudnia obecnie w swojej firmie 5 osób na umowę o pracę oraz 20 osób na umowę zlecenie.
    Czy jak zrobi szkolenie BHP dla pracodawców może samodzielnie wykonywać zadania służby BHP? W sensie czy może sam szkolić pracowników z zakresu BHP, czy musi zatrudnić instruktora BHP z ...

  • ZZyXX

    Dodano 2015-10-29 15:06 przez ZZyXX

    Nadzór budowy. Co znaczy termin "bezpośredni nadzór"?

    Witam,jak interpretować art. 5 "Bezpośredni nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy na stanowiskach pracy sprawują odpowiednio kierownik robót oraz mistrz budowlany, stosownie do zakresu obowiązków." z ROZPORZĄDZENIA MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie BHP podczas wykonywani...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca sezonowa? Też musi być bezpieczna

    Praca sezonowa? Też musi być bezpieczna

    Wraz z początkiem czerwca ogłoszenia dotyczące pracy sezonowej zaczynają pojawiać się praktycznie wszędzie. Najczęściej dotyczą one pracy w takich branżach jak: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Biorąc pod uwagę krótki okres ...

  • Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy

    Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy

    Zatrudnianie personelu ma nierozłączny związek z koniecznością kierowania ich na badania lekarskie. Pracodawca zobowiązany jest zadbać, aby pracownicy poddawani byli badaniom wstępnym, okresowym, a także kontrolnym, jeśli powracają do ...

  • BHP w firmie: szatnie pracownicze

    BHP w firmie: szatnie pracownicze

    Pomieszczenia higienicznosanitarne w zakładzie pracy powinny czynić zadość wymaganiom nałożonym przez przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, a tych trzeba przyznać jest bez liku. Przyjrzyjmy się, do czego ustawodawca obliguje ...

  • Zakładowa apteczka pierwszej pomocy

    Zakładowa apteczka pierwszej pomocy

    Pracodawca zobligowany jest do szeregu działań wiążących się z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie firmy. Obowiązków w tym zakresie jest bez liku. Bezwzględnie konieczne jest m.in. zapewnienie apteczek. Zastanówmy się, ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.