eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Likwidacja zakładu, pracownik na urlopie wychowawczym, urlop wypoczynkowy


2018-07-25 13:41 autor: etka1

1 311 odsłon

Likwidacja zakładu, pracownik na urlopie wychowawczym, urlop wypoczynkowy

Dzień dobry,

proszę o pomoc w następującym problemie. Mały zakład pracy (poniżej 20 pracowników), borykający się z problemami finansowymi, zmierzający ku likwidacji.

Zatrudniona na etacie pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym, od 05.11.2017-18.01.2018 była na urlopie wypoczynkowym za lata 2016 i 2017. Udzielono jej urlopu wychowawczego w terminie 19.01.2018-30.08.2019. Jeśli nastąpi likwidacja zakładu w tym roku, to jakie obowiązki/płatności będą ciążyły na pracodawcy?

Rozumiem, że należy wypłacić ekwiwalent za urlop? W proporcji do przepracowanego okresu, w tym przypadku 2 dni za każdy przepracowany miesiąc? Jeśli likwidacja nastąpi we wrześniu, to za 18 dni? Jeśli do likwidacji zakładu i rozwiązania umowy dojdzie w przyszłym roku -2019 to co z urlopem za 2018? Czy za 2019 będzie należał się również ekwiwalent? 

Dziękuję i pozdrawiam,
Etka

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • laila1

    Dodano 2016-09-07 14:18 przez laila1

    Wychowawczy, kolejna ciąża a likwidacja zakładu

    Witam! Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Znów jestem w ciąży. Z tego co wiem, to firma niedługo ma przestać istnieć, ale nie wiem czy będzie to likwidacja, upadłość bądź zamknięcie. Dla szefostwa najlepiej byłoby się mnie pozbyć, jak zrobili z resztą pracowników.Umowę mam do 2019 roku. Co mogę...

  • elloello

    Dodano 2014-08-26 16:44 przez elloello

    Czy zamykając firmę muszę zachować okresy wypowiedzenia i wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

    W listopadzie zamykam działalność, obecnie zatrudniam dwie pracownice na umowę o pracę. Jedna przebywa na urlopie macierzyńskim (do 02.2015), druga na wychowawczym do (10.2015). Obie są zatrudnione dłużej niż trzy lata.
    Czy muszę z nimi wypowiedzieć umowę z zachowaniem terminu wypowiedzenia, czy nal...

  • IRMA

    Dodano 2018-01-09 21:17 przez IRMA

    Wynagrodzenie za zaległy urlop wypoczynkowy

    Witam,pracownica ma umowę na czas nieokreślony. W 2014 r. urodziła pierwsze dziecko i po urlopach rodzicielskich przebywała na urlopie wychowawczym. W urlopie wychowawczym urodziła drugie dziecko i pobierała zasiłek macierzyński. Obecnie wystąpiła z wnioskiem o kolejny urlop wychowawczy na pierwsze ...

  • marlena.pomianowska

    Dodano 2019-02-01 13:58 przez marlena.pomianowska

    Należne urlopy dla pracownicy

    Witam,04.02.2013 r. została podpisana umowa o pracę na czas nieokreślony.19.08.2013 r. pracownica przeszła na urlop macierzyński.18.08.2014 r. pracownica przeszła na urlop wychowawczy, nie wykorzystała zaległego urlopu wypoczynkowego.11.04.2016 r. pracownica urodziła drugie dziecko, nadal przebywała...

  • koka3

    Dodano 2017-11-08 21:57 przez koka3

    Wypowiedzenie na wychowawczym. Co z ekwiwalentem?

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 2019 roku lecz chcę złożyć wypowiedzenie.
    Moje pytanie: co z urlopem wypoczynkowym, który mam niewykorzystany? Czy dostanę za to ekwiwalent, a jeżeli tak, to kiedy i czy przy wypowiedzeniu trzeba pisać także jakiś wniosek o wypłatę zaległego urlopu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

    Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

    Zgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu ...

  • Składki na urlopie wychowawczym i wypoczynkowym

    Składki na urlopie wychowawczym i wypoczynkowym

    Za miesiąc, w którym pracownica przez jego część przebywała na urlopie wypoczynkowym, a przez część na urlopie wychowawczym, składki na ubezpieczenia społeczne wyliczyć należy odrębnie od przychodów ze stosunku pracy (tu wynagrodzenie ...

  • Ekwiwalent za urlop dla nauczyciela placówki feryjnej

    Ekwiwalent za urlop dla nauczyciela placówki feryjnej

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego i ekwiwalent za niewykorzystany urlop nauczyciela placówki feryjnej? Osoba ta zatrudniona jest na okres od 1 października 2007 r. do 31 stycznia 2008 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy wymiar czasu ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania