eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony - przed upływem 6-ciu miesięcy


21 dni temu, 10:21 autor: mk1

194 odsłon

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony - przed upływem 6-ciu miesięcy

Zatrudniam pracownika:

- od 01-01-2018 do 31-03-2018 na okres próbny
- od 01-04-2018 do 31-12-2018 na czas określony
Z dniem 29-06-2018 chcę wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę.
Jaki powinien być zastosowany okres wypowiedzenia?

Czy są to 2 tygodnie (wypowiedzenie przed upływem 6-ciu miesięcy), czy też powinnam zastosować miesiąc (w trakcie wypowiedzenia upłynie 6 miesięcy)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 21 dni temu, 10:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli wypowiedzenie zostanie wręczone przed upływam 6 miesięcy pracy, to okres wypowiedenia wynosi 2 tygodnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 21 dni temu, 10:59 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Staż brany do ustalenia okresu wypowiedzenia liczy się od pierwszego dnia pracy do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia. Obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bartek7000

    Dodano 2016-01-11 12:37 przez bartek7000

    Umowa o pracę na czas określony i nagłe zwolnienie

    Witam,jestem pracownikiem technicznym jednej z szkół średnich. Od lipca pracowałem do września na umowie próbnej, a od września dostałem umowę o pracę na czas określony z terminem wypowiedzenia do 14 dni.Po Nowym Roku kalendarzowym pracodawca mnie zwolnił, wypowiadając umowę z terminem wypowiedzenia...

  • koperek82

    Dodano 2018-02-22 16:56 przez koperek82

    Wypowiedzenie umowy na czas określony przed czasem

    Witam,mam umowę na czas określony do czerwca 2019 roku. Pracodawca chce zakończyć ze mną współpracę. Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia i czy ma prawo zwolnić mnie przed zakończeniem umowy? Umowę o pracę mam od września 2016.Dziękuję za pomoc.

  • Vroni

    Dodano 2018-01-03 10:45 przez Vroni

    Okres wypowiedzenia umowy

    Od 17 września 2016 byłam zatrudniona najpierw na okres próbny, po okresie próbnym zostałam zatrudniona na 1/2 etatu, a teraz bym chciała się zwolnić.Jaki mam okres wypowiedzenia?

  • Kasiaa1975

    Dodano 2017-12-03 10:04 przez Kasiaa1975

    Wypowiedzenie umowy o pracę, a umowa próbna i na czas określony

    Witam,od maja jestem zatrudniona w pewnej firmie. Najpierw miałem 3-miesięczną umowę na okres próbny, później dostałam 2-letnią umowę na czas określony. Łącznie pracuję już ponad 7 miesięcy.Jaki przysługuje mi okres wypowiedzenia: 2 tygodnie czy miesiąc? Spotykam różne opinie. Proszę o pomoc.

  • Piotrek1995

    Dodano 2017-08-07 10:38 przez Piotrek1995

    Okres wypowiedzenia - umowa a Kodeks Pracy

    Witam, mam problem z moim pracodawcą, a dokładnie z okresem wypowiedzenia. Byłem/jestem związny z moim pracodawcą dwoma umowami. Pierwsza to umowa na okres próbny 3 miesiące: od dnia 5 grudnia 2016 do dnia 28 lutego 2017. Druga umowa o pracę na czas określony: od dnia 1 marca 2017 do dnia 31 grudnia...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...

  • Okres wypowiedzenia

    Okres wypowiedzenia

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.