eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Staż pracy u innego pracodawcy, a urlop bezpłatny


2018-02-13 13:29 autor: Magda.P.

211 odsłon

Staż pracy u innego pracodawcy, a urlop bezpłatny

Witam,

mam pytanie odnośnie stażu pracy na urlopie bezpłatnym. Sytuacja wygląda następująco:

od września 2017 do sierpnia 2018 r. zatrudniamy nauczycielkę, której podstawowe miejsce pracy znajduje się w innej miejscowości oraz tam przebywa na urlopie bezpłatnym. Tam też zaliczony ma staż pracy. U nas staż liczony jest od początku.

Moje pytanie brzmi następująco: czy ta nauczycielka, która jest na bezpłatnym urlopie w innym zakładzie pracy, a pracuje u nas może mieć zaliczony wypracowany już staż pracy w naszym zakładzie pracy, bo jest na urlopie bezpłatnym?

Ponad to pracownik przyniósł zaświadczenie o zasiłku dla bezrobotnych pobieranego przez okres 6 miesięcy (2008r.), który nie zostało złożone w podstawowym miejscu zatrudnienia. Czy mogę zaliczyć ten okres do stażu pracy w naszym zakładzie? Czy to zaświadczenie również powinno trafić do podstawowego miejsca pracy?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ruda23

    Dodano 2016-07-13 13:12 przez ruda23

    Dwie umowy w różnych firmach a staż pracy. Jak obliczyć?

    Witam,osoba ma dwie umowy o pracę w dwóch różnych zakładach jednocześnie. Jak liczyć staż pracy?

  • Beix1

    Dodano 2018-02-07 18:23 przez Beix1

    Zakonnica. Czy mam prawo do świadectwa pracy?

    Witam,jestem w nietypowej sytuacji. W latach 1990-1998 przebywałam w zakonie jako siostra zakonna. Przez cały ten czas pracowałam wewnątrz zakonu, w tym przez 4 lata jako wychowawczyni w przedszkolu należącym do zgromadzenia. Za swoją pracę nie pobierałam wynagrodzenia, ale przez 3 lata (96-98) odpr...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-02-04 14:17 przez konto usunięte

    Bez uprawnień do emerytury w wieku 50 lat, po 30 latach pracy

    Witam,czy to możliwe, żeby nauczyciel ze stażem pracy w 2018 r. - 30 lat - (w 2008 r. - 20 lat pracy w szczególnym charakterze),  nie miał prawa do emerytury, ani do świadczenia kompensacyjnego, tylko dlatego, że ma dopiero 51 lat?Z góry dziękuję za zajęcie się tym zagadnieniem.

  • konto usunięte

    Dodano 2018-01-31 11:37 przez konto usunięte

    Stan nieczynny, zmiany organizacyjne i nauczyciel bez środków do życia

    Witam,czy nauczyciel z 30-letnim stażem pracy w szkole, w wieku 50 lat, po zwolnieniu z pracy przez pracodawcę ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszanie kształcenia w gimnazjum w 2018 r. ma prawo do emerytury, czy będzie czekał na świadczenia kompensacyjne? Za co będzie żył do osiągni...

  • belfer

    Dodano 2016-02-12 18:09 przez belfer

    Czy mogę przejść na świadczenie kompensacyjne?

    Witam,
    mam 57 lat, 31 lat pracy w tym jako nauczyciel 26 lat (w okresie luty 1996 do wrzesień 2000 działalność gospodarcza).
    Przed 1991 urlop wychowawczy - 2 lata i urlop dla poratowania zdrowia - 7 miesięcy. Od 1 września 2000 praca w szkole do dzisiaj z przerwą półroczną na urlop macierzyński.
    Czy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...

  • Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy

    Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy

    W czasie urlopu bezpłatnego prawa i obowiązki pracownika ulegają zawieszeniu. Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że okresu urlopu nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Istnieją jednak przypadki, ...

  • Nowi na pokład. Jak skutecznie zaplanować onboarding?

    Nowi na pokład. Jak skutecznie zaplanować onboarding?

    Każda zmiana, nawet ta, której bardzo chcemy i która ma być korzystna, może być trudnym i skomplikowanym procesem. Także zmiana miejsca pracy. Z jednej strony niesie ona ze sobą pozytywy, takie jak zwiększone zaangażowanie i entuzjazm. Ale ...

  • 10 sposobów na to, jak znaleźć właściwego pracownika

    10 sposobów na to, jak znaleźć właściwego pracownika

    Rynek pracownika stał się faktem. Nie jest to - rzecz jasna - sytuacja typowa dla każdej branży, ale faktem pozostaje, że już 2/3 polskich firm utyskuje na trudności z pozyskiwaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. W nowych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.