eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Jak obliczyć wynagrodzenie gdy bezpośrednio po urlopie bezpłatnym było chorobowe?


2017-09-14 13:02 autor: aniao1989

1 700 odsłon

Jak obliczyć wynagrodzenie gdy bezpośrednio po urlopie bezpłatnym było chorobowe?

Witam,

pracownik ma umowę o pracę, wynagrodzenie brutto 2000 zł. Od 01.08-20.08 był na urlopie bezpłatnym, a od 21.08-31.08 na chorobowym (wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę).

I teraz tak:

2000:22 dni robocze=90,91 zł
90,91 zł x 13 dni robocze na bezpłatnym = 1181,83 zł potrącenie

2000 - 2000*13,71%=2000-274,20=1725,80
1725,80:30=57,53
57,53*11 dni choroby=632,83
632,83*80%=506,26 wynagrodzenie za czas choroby płacone przez pracodawcę

2000-(2000:30)*11=2000-733,33=1266,67 wynagrodzenie zasadnicze po odjęciu chorobowego
1266,67-1181,83=84,84 wynagrodzenie zasadnicze po odjęciu bezpłatnego i chorobowego

Czy powyższe obliczenie jest prawidłowe? W szczególności chodzi mi o te dwie ostatnie linijki? Jak to jest możliwe, że wyszło mi 84,84 zł wynagrodzenia zasadniczego skoro pracownik tak naprawde nie przepracowal ani jednego dnia?

Proszę o szybką odpowiedź, muszę zrobić listę płac i ZUS!!!!!

Pytanie zaktualizowano 2017-09-14 13:37

Wydaje mi sie ze pracownik otrzyma tylko wynagrodzenie za czas niezdolnosci do pracy tj. 506,26 zł od tego zostanie odprowadzona skł zdrowotna w kwocie 24,77 bez zaliczki na podatek dochodowy 0,00 zł...?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agata0901

    Dodano 26 dni temu, 20:33 przez agata0901

    Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym

    Witam,proszę o odpowiedź na poniższe pytanie.W firmie A pracuję od dwóch lat na umowie o pracę na czas nieokreślony. Zarabiam ok. 2500 zł brutto. Planuję iść na 2 miesiące urlopu bezpłatnego. Po powrocie najprawdopodobniej uzyskam podwyżkę do 5000 zł brutto. Jaką kwotę otrzymam, jeżeli miesiąc po po...

  • ba

    Dodano 2015-05-05 23:37 przez ba

    Czy wynagrodzenie na liście płac może być ujemne?

    Potrącam pracownikowi za jego zgodą składkę na ubezpieczenie grupowe na życie. Obecnie pracownik jest chory i zasiłek chorobowy po 14 dniach płaci mu ZUS. Na liście płacy wynagrodzenioe jest 0. W jaki sposób dokonać potrącenia składki na liście płacy?

  • mama_mA

    Dodano 2017-05-19 22:05 przez mama_mA

    Urlop macierzyńsko-rodzicielski, a druga ciąża?

    Witam,gdy zaszłam w ciążę (luty 2016) pracowałam do maja i przeszłam na L4 z uwagi na zagrożenie ciąży. W czerwcu 2016 mój pracodawca (instytucja państwowa) doliczył do pensji podwyżkę, która miała obowiązywać od 1 stycznia 2016, a za pominięte miesiące (styczeń-czerwiec), każdy pracownik otrzymał w...

  • zuza792

    Dodano 2016-08-30 21:22 przez zuza792

    Naliczanie wynagrodzenia przy urlopie bezpłatnym

    Witam,prosze o informację jak powinno wyglądać naliczenie wynagrodzenia, jeśli posiadam umowę o pracę w wymiarze 1/3 etatu ze stałym wynagrodzeniem 700 zł/m-c umowa zlecenie z wynagrodzeniem 13,40/h u tego samego pracodawcy jeżeli: przebywałam na urlopie bezpłatnym od 1.06 do 15.06, po powrocie ucze...

  • Oliwia 281

    Dodano 2017-08-24 08:35 przez Oliwia 281

    Wynagrodzenie na zwolnieniu w ciąży

    Chciałabym uzyskać informacje w jaki sposób będzie liczone moje wynagrodzenia w czasie zwolnienie otóż, od maja 2016 roku zarabiałam 1700 zł netto, otrzymałam podwyżkę w maju 2017 roku, która wynosiła 2300 zł.Pracowałam do końca lipca, ale z 7-dniowym zwolnieniem chorobowym w lipcu. Od sierpnia 2017...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego

    Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego

    Zasiłek chorobowy, a tym samym także wynagrodzenie chorobowe, nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające m.in. w czasie urlopu bezpłatnego.

  • Urlop bezpłatny a choroba

    Urlop bezpłatny a choroba

    Urlop bezpłatny jest przerwą w ubezpieczeniu chorobowym. W tym okresie nie są odprowadzane składki na to ubezpieczenie. Gdy pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym stanie się niezdolny do pracy, nie ma prawa do zasiłku chorobowego za ...

  • Widełki płacowe w ogłoszeniu o pracę. Warto czy nie?

    Widełki płacowe w ogłoszeniu o pracę. Warto czy nie?

    Obecne realia sprzyjają osobom poszukującym pracy. Ilość publikowanych każdego dnia ogłoszeń o pracę sprawia, że kandydaci mogą nieco powybrzydzać i aplikować jedynie na te oferty, które rzeczywiście wzbudzają ich zainteresowanie ...

  • Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS

    Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS

    Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania