eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Praca w systemie akordowym


2017-05-19 11:33 autor: KajaJ

390 odsłon

Praca w systemie akordowym

Witam,

firma produkcyjna zamierza przejść na akordowy system wynagradzania. Czy mogę prosić o podanie przykładowego wzoru takiej umowy?

Zupełnie nie miałam z tym do czynienia i nie wiem jak rozwiązać temat umowy i ustalenia norm pracy?

Proszę o pomoc.

Dziękuję
Kaja J.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Beataz1988

    Dodano 11 dni temu, 09:29 przez Beataz1988

    Czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia?

    Witam, czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia czy jest on dniem bezpłatnym? Chodzi mi o święto Trzech Króli. Czy pracownikowi na umowie o pracę w formie akordowej ten dzień jest płatny? I jeszcze małe pytanko: czy dodatek za przejazd wchodzi do minimalengo wynagrodzenia?...

  • EMKA645

    Dodano 2017-03-04 09:29 przez EMKA645

    Brak możliwości zwiększenia zarobków. Czy to dyskryminacja?

    Witam,mam 52 lata, pracuje jako szwaczka (z wykształcenia technik odzieżowy). Od listopada 2013 roku pracuję na czas określony. Mam stawkę godzinową i pracuję na akord. Od 2013 roku nie dają mi zwiększyć akordu, blokując mnie (pracownicy traktują mnie jak powietrze, maszyny są przestawiane aby mi ty...

  • Markk

    Dodano 2017-08-21 12:35 przez Markk

    Praca na akord a wypłata

    Witam, zacząłem pracę na akord. W umowie mam napisane, że za wykonywane obowiązki otrzymam 500.00 zł. Czyli dobrze rozumiem, że na pewno dostanę 500 zł plus to co wyrobię?

  • ann1980

    Dodano 2017-05-25 12:14 przez ann1980

    Choroba portiera na zleceniu w trakcie dyżuru. Jak rozliczyć dzień pracy?

    Witam,pan portier przyszedł na do pracy na godz. 7.00, w trakcie pracy zasłabł i zabrało go pogotowie. Pracuje na umowie zlecenia, dyżur jest 12-godzinny. Jak policzyć dzień, w którym zabrało go pogotowie?Dziękuję za odpowiedź.

  • dynia1960

    Dodano 2017-05-08 15:51 przez dynia1960

    Czy dostanę dodatkowe wynagrodzenie za pracę w -22 stopniach?

    Witam, pracuję w systemie 8-godzinnym, jako MASZYNISTA CHŁODNICZY. Z moich obowiązków wynika, że z tych 8 godzin przebywam 2 godziny w temperaturze -22 stopnie.Czy z tego tytułu powinienem otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie lub inne dodatki?Proszę o odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy

    Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy

    Zbliża się przełom roku, zatem jest to idealny moment na rachunek sumienia i audyt swoich dokumentów pracowniczych. Przy okazji korekty wynagrodzenia minimalnego, sposobności do spotkania się osobistego z kierowcami w firmie, warto sprawdzić ...

  • Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?

    Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?

    Od początku bieżącego roku obowiązują przepisy, na mocy których przedsiębiorcy zatrudniający poniżej 50 pracowników nie muszą się już martwić o regulamin pracy i wynagradzania. Tworzenie tych dokumentów stało się bowiem ...

  • Jaka to umowa? Czy nazwa ma znaczenie?

    Jaka to umowa? Czy nazwa ma znaczenie?

    Wśród przedsiębiorców często pokutuje przekonanie, że ustalenie typu zawieranej przez nich umowy odbywa się w drodze prostego uzgodnienia jej nazwy. Skoro więc strony nazwą umowę „Umową o roboty budowlane”, to rzeczywiście jest to ...

  • Regulamin wynagradzania w małych firmach

    Regulamin wynagradzania w małych firmach

    Przepisy nie nakładają na pracodawcę zatrudniającego mniej niż 20 pracowników obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, ale jednocześnie nie zabraniają jego tworzenia.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.