Potrzebuję pomocy bo mam wielki problem z rozliczeniem czasu pracy naszych kierowców, są oni zatrudnieniu w podstawowym wymiarze czasu pracy, 8h/dziennie od poniedziałku do piątku i w miesiącu wrześniu zdarzyło się, że kilka dni w miesiącu kierowca pracował krócej niż 8 godzin, zaś w inne dni wystąpiły nadgodziny, za część z nich otrzymał czas wolny w wymiarze 8h i pozostały jeszcze do rozliczenia 4 godziny nadliczbowe i w związku z tym, mam pytanie czy pozostałe godziny nadliczbowe mogą być zrekompensowane z niewypracowaną normą??? Czy raczej norma powinna być zapłacona, a nadgodziny swoją drogą??? Im więcej czytam artykułów i przepisów tym mam więcej wątpliwości - bardzo proszę o pomoc jeśli ktoś ma podobne przypadki.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
