eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownicy na wychowawczym?


2017-04-21 17:25 autor: aisak12

674 odsłon

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownicy na wychowawczym?

Czy ja jako pracodawca, mogę zwolnić pracownicę za wypowiedzeniem (okres wypowiedzenia 3 miesiące), przebywającą na urlopie wychowawczym, z powodu likwidacji stanowiska jej pracy?

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2017-04-24 12:22

Witam. Dziekuję za odpowiedź. Znalazłam jeszcze taką interpretację wyroku Sądu, jak mam to rozumieć (przesyłam link gdyż teks jest za dużych rozmiarów). Z góry dziękuję za odpowiedź.

 

Pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-04-21 17:44 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Likwidacja pracodawcy usprawiedliwia i umożliwia wypowiedzenie w takiej sytuacji, likwidacja stanowiska-nie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-24 12:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Chodzi o rozwiązanie umowy stosując tzw: zwolnienia grupowe. Pracodawca, który zatrudnia mniej niż 20 osób nie może zastosować przepisów w/w ustawy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • asieku11

    Dodano 2017-02-05 21:46 przez asieku11

    Zaległy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Czy pracodawca może odmówić?

    Kończy mi się urlop rodzicielski, podczas którego zlikwidowano moje stanowisko. Z chwilą powrotu mam otrzymać wypowiedzenie. Mam zaległy urlop wypoczynkowy.Czy mogę z niego skorzystać bezpośrednio po urlopie rodzicielskim, czy pracodawca może odmówić wypłacając ekwiwalent? Jeśli mogę skorzystać, jak...

  • ankapomorze

    Dodano 2015-12-04 17:26 przez ankapomorze

    Urlop wychowawczy, a wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

    Witam,1 grudnia złożyłam w firmie wniosek o roczny urlop wychowawczy, który rozpoczynam 14 grudnia. Szefowa tego samego dnia przedstawiła mi wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 30 marca 2016 r. Jako powód podała likwidację stanowiska pracy.Dodała również, że robi to w obawie, iż po zakończeniu urlop...

  • kamilenka82

    Dodano 2015-11-24 16:14 przez kamilenka82

    Odprawa po zwolnieniu z pracy

    Witam 10 grudnia kończy mi się urlop wychowawczy, pracodawca poinformował mnie że nie ma miejsca i że likwidują moje stanowisko pracy - chciałabym napisać o odprawę. U pracodawcy byłam zatrudniona od 10 marca 2010 roku, od dnia 18 grudnia 2012 roku przebywam na urlopie wychowawczym, a umowę mam podp...

  • Admin123

    Dodano 2015-04-09 13:19 przez Admin123

    Urlop wychowawczy a likwidacja stanowiska pracy - wyjazd za granicę

    Witam,przebywam na urlopie wychowawczym, ale pracodawca straszy mnie, że może mnie zwolnić na wychowawczym z tytułu likwidacji stanowiska pracy.Co w przypadku, gdy planuję półroczny wyjazd za granicę, czy jeżeli nie będzie mnie w kraju, pracodawca może mnie zwolnić? Dodam, że nie będę za granicą prz...

  • Izabela151

    Dodano 2015-03-21 17:23 przez Izabela151

    Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wychowawczym

    Zastanawiam się dlatego proszę o pomoc.Czy będąc na urlopie bezpłatnym wypoczynkowym (umowa na czas nieokreślony), to pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę? Jeżeli tak, to w jakich sytuacjach?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Outplacement łagodzi skutki zwolnienia

    Outplacement łagodzi skutki zwolnienia

    Istnieje silne powiązanie pomiędzy poziomem efektywności pracowników, którzy zostają w organizacji a wsparciem oferowanym osobom objętym zwolnieniem. Chęć pomocy odchodzacym pracownikom wpływa pozytywnie na wizerunek firmy, a także ...

  • Czym są zwolnienia monitorowane?

    Czym są zwolnienia monitorowane?

    Zwolnienia monitorowane polegają na oferowaniu specjalnego programu pomocy pracownikom zwalnianym z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy.

  • Na czym polegają zwolnienia monitorowane?

    Na czym polegają zwolnienia monitorowane?

    Zwolnienia monitorowane, zwane też "outplacement", polegają na oferowaniu pracownikom zwalnianym z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy specjalnego programu pomocy. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku jest to ...

  • Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu

    Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu

    Od 1 lipca 2011 r. w wyniku nowelizacji ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona może zażądać zbadania stanu trzeźwości pracownika co do którego zachodzi ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.