eGospodarka.pl



2017-04-18 20:33 autor: olazębala90

305 odsłon

Nakaz PIP

Firma otrzymała nakaz od PIP na wykonanie nakazu w "trybie natychmiastowym"? Tzn. na ile dni? Czy istnieje możliwość przesunięcia terminu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-04-18 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Terminy wykonania decyzji zawarte są pod treścią każdej z decyzji, przez wskazanie daty bądź opatrzeniu jej rygorem natychmiastowej wykonalności. Jeżeli  decyzja inspektora pracy została opatrzona rygorem natychmiastowej wykonalności, należy ją wykonać bez zbędnej zwłoki. Termin odwołania się od decyzji inspektora to 7 dni od daty otrzymania nakazu. ożna prosić o przesunięcie terminu. Oczywiście, nie wiem czego dotyczy nakaz, ale przypadku prośby o zmianę terminu wykonania decyzji należy określić przewidywany termin jej wykonania, możliwy, realny i jak najszybszy. Należy także umotywować złożone odwołanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-18 21:24 autor odpowiedzi: olazębala90

    Dziękuje:) Jeżeli mamy do usunięcia uchybienie w trybie natychmiastowym to do jakiego terminu mogę pisać prośbę o prolongatę ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-19 07:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jak najszybciej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • olazębala90

    Dodano 2017-05-02 15:53 przez olazębala90

    Kompresor a BHP

    Czy jest jakaś podstawa prawna, dlaczego kompresor nie może znajdować się na stanowisku pracy?Czy jest to związne z hałasem? Dostaliśmy nakaz od PIP. Nie jesteśmy w stanie usunąć kompresor z stanowiska pracy, ze względu na zbyt małą powierzchnię. Czy obudowanie go materiałem dzwiękochłonnym załatwił...

  • olazębala90

    Dodano 2017-04-26 18:02 przez olazębala90

    Zmiana zastosowania pomostu przejezdnego

    Czy pomost przejezdny (drabinę przejezdną) można wykorzystać jako "schody" łączące piwnice z parterem do transportu materiałów między poziomami? Z pomostu zostaną usunięte koła, pomost zostanie zakotwiony, posiada blaustrady ochronne.

  • Marta26091989

    Dodano 2017-02-28 16:28 przez Marta26091989

    BHP - rozmowa kwalifikacyjna

    Czego się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej ma stanowisku BHP?

  • dorcia1

    Dodano 2017-02-24 12:33 przez dorcia1

    Kary finansowe dla pracownika a BHP na stanowisku pracy

    Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego.Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania okien. Takie nauszni...

  • sprong

    Dodano 2017-01-24 22:46 przez sprong

    Ile może trwać postępowanie powypadkowe przez BHP?

    Dzień dobry,jestem funkcjonariuszem w jednym z Zakładów Karnych na południu Polski. 2 listopada 2016 roku około godz. 12.00 podczas dźwignięcia pudełka z materiałami biurowymi (waga około 8-10 kg), poczułem nagły ból w dolnej części pleców. Prace wykonywałem na polecenie przełożonego w zastępstwie z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca sezonowa? Też musi być bezpieczna

    Praca sezonowa? Też musi być bezpieczna

    Wraz z początkiem czerwca ogłoszenia dotyczące pracy sezonowej zaczynają pojawiać się praktycznie wszędzie. Najczęściej dotyczą one pracy w takich branżach jak: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Biorąc pod uwagę krótki okres ...

  • Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować

    Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować

    Co dokładnie oznacza termin „rażące naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy”? Ustawa nie precyzuje, jednak w orzecznictwie i doktrynie przyjęło się, iż „rażące” naruszenie przepisów BHP to takie, które bezpośrednio ...

  • Obowiązki pracodawcy: ekwiwalent za odzież roboczą

    Obowiązki pracodawcy: ekwiwalent za odzież roboczą

    Specyfika wykonywania niektórych prac przesądza o konieczności noszenia odzieży roboczej. W takim wypadku na pracodawcy ciąży obowiązek w zakresie jej prania i konserwacji. Nie oznacza to jednak, ze każdy zakład pracy musi być wyposażony ...

  • Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

    Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

    Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeszkolenia swych podwładnych w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia nie mogą się jednak odbywać w zupełnie dowolnej formie. Zasady organizacji i przeprowadzania szkoleń ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.