eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Urlopy wypoczynkowe zaległe i bieżące po rodzicielskim


2017-02-13 16:38 autor: aisak12

506 odsłon

Urlopy wypoczynkowe zaległe i bieżące po rodzicielskim

Dzień dobry,

nigdzie nie mogę znaleźć konkretnej odpowiedzi na poniższe pytanie:

Dnia 12.12.2016 r. pracownica zakończyła urlop macierzyński i rodzicielski, złożyła wnioski o udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych za 2015 r. i 2016 r. (urlopy otrzymała).

W trakcie drugiego z tych urlopów przysłała wniosek o udzielenie jej urlopu za 2017 r. Czy ja jako pracodawca muszę się zgodzić na ten bieżący urlop, tak jak życzy sobie tego pracownica, czy mogę przesunąć go na inny termin? Dodam jeszcze, że firma jest mała i nie ma planów urlopów.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-13 16:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    NIe ma Pani takiego obowiązku. W tym przypadku urlop bieżący należy ustalić z pracodawca.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-13 16:45 autor odpowiedzi: aisak12

    Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ms-ska

    Dodano 2017-01-10 22:55 przez ms-ska

    Ile urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim mi się należy?

    Witam,po urodzeniu pierwszego dziecka byłam na urlopie wychowawczym. W momencie zakończenia urlopu przeszłam na zwolnienie L4, ponieważ znowu byłam w ciąży. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się w marcu.Po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy, tylko nie j...

  • Olza89

    Dodano 2017-01-05 21:24 przez Olza89

    Urlop wypoczynkowy i wychowawczy po macierzyńskim

    Witam, za miesiąc kończy mi się roczny urlop macierzyński. Chcę po nim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 34 dni) oraz udać się na urlop wychowawczy.Moje pytanie brzmi, kiedy i jakie wnioski powinnam złożyć i czy pracodawca może mnie zwolnić na urlopie wypoczynkowym. Co zrobić żeby uniemożl...

  • Superkarolina

    Dodano 2017-01-03 12:03 przez Superkarolina

    Odmowa wykorzystania urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim

    Witam,zwracam się z pytaniem czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracodawca może odmówić mi zgody na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego? Jeśli nie, bardzo proszę o paragraf, na który mogę się powołać.Dziękuję.

  • kaskostka

    Dodano 2016-12-28 13:27 przez kaskostka

    Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy można go wykorzystać?

    Za rok 2016 mam zaległy urlop wypoczynkowy 12 dni. Jestem w ciąży i od 1 lutego 2017 planuję iśc na L4, a później na urlop macierzyński.Czy pracodawca może mnie zmusić do wykorzystania tego zaległego urlopu w styczniu, czy nie przedawni mi się i będę go mogła wybrać po urlopie macierzyńskim?

  • Agnes00011

    Dodano 2016-06-02 15:42 przez Agnes00011

    Zwolnienie po powrocie z urlopu rodzicielskiego (rocznego)

    Witam, Zacznę od tego, że u swojego pracodawcy jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Na początku lipca tego roku wracam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2013 – 20 dni, 2014 – 26 dni oraz 2015 – 26 dni.
    Ze sprawdzonych w 100% informacji wiem, że pra...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu

    Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu

    Od 1 lipca 2011 r. w wyniku nowelizacji ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona może zażądać zbadania stanu trzeźwości pracownika co do którego zachodzi ...

  • Uprawnienia związków zawodowych a dane o ich liczebności

    Uprawnienia związków zawodowych a dane o ich liczebności

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na terenie firmy działa organizacja związkowa. Raz na kwartał pracodawca oczekuje od niej informacji dotyczącej liczebności jej szeregów. Tymczasem zdarza się, że związki zawodowe nie wywiązują ...

  • Autorskie prawa majątkowe pracownika: program komputerowy

    Autorskie prawa majątkowe pracownika: program komputerowy

    Rozważmy następującą sytuację: głównym zadaniem jednego z pracowników, zatrudnionych na stanowisku programisty na podstawie umowy o pracę, było tworzenie programów komputerowych. Umowa o pracę nie zawierała żadnych ustaleń ...

  • Czy dane osobowe pracownika można przekazać bankowi?

    Czy dane osobowe pracownika można przekazać bankowi?

    Pracownik banku dzwoniący do firmy z prośbą o udostępnienie danych pracownika w celu weryfikacji wniosku kredytowego nie stanowi żadnego novum. Zastanówmy się jednak, czy pracodawca ma prawo udzielić takich informacji telefonicznie?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.